El 13 de marzo de 2025, el Congreso de Colombia sancionó una reforma trascendental al sistema de salud, cuyo objetivo principal es garantizar el derecho fundamental a la salud para todos los colombianos. La ley establece un nuevo Sistema de Salud basado en el aseguramiento social, reemplazando el modelo vigente. Este sistema busca desarrollar un enfoque preventivo, predictivo y resolutivo, con atención centrada en las personas, familias y comunidades. Principales cambios introducidos por la ley: 1. Aseguramiento social en salud: Se define como una protección pública, única y universal, financiada con recursos gestionados por el Estado mediante la Administradora de Recursos del Sistema de Salud (ADRES). Las fuentes de financiamiento incluyen impuestos saludables y contribuciones solidarias. 2. Atención Primaria en Salud (APS): La ley establece un modelo centrado en la atención primaria, con la creación de Centros de Atención Primaria en Salud (CAPS) y equipos territoriales que atenderán la población de manera integral. Se priorizan las regiones más vulnerables, rurales y dispersas. 3. Redes Integrales e Integradas Territoriales de Salud (RIITS): Estas redes agruparán instituciones públicas, privadas y mixtas para garantizar servicios coordinados y de calidad. La ley establece convenios de desempeño y mecanismos de incentivos por resultados en salud. 4. Gestoras de Salud y Vida: Reemplazarán a las EPS actuales, concentrándose en la gestión del riesgo en salud y la articulación con las RIITS. Estas entidades no manejarán recursos directamente, pero desempeñarán un rol de coordinación. 5. Administración de recursos: La ADRES se consolida como el ente responsable del manejo de los recursos financieros del sistema, garantizando transparencia y eficiencia mediante el uso de tecnologías como blockchain. Impacto en los trabajadores del sector salud: La ley promueve la formalización laboral en las Instituciones de Salud del Estado (ISE), estableciendo plantas de personal que garanticen condiciones dignas y justas para los trabajadores. Además, se creará un régimen especial para el talento humano en salud, con medidas como estímulos salariales, programas de bienestar y reconocimiento de la labor en zonas rurales. Transición y evolución del sistema: La transformación se implementará de manera gradual, con un periodo de transición de hasta dos años para las EPS actuales. Durante este tiempo, las instituciones deberán cumplir con requisitos de saneamiento financiero y reorganización administrativa. Innovación y acceso: La ley fomenta la investigación y producción de medicamentos y vacunas a nivel local, priorizando la innovación científica. Además, se fortalecen los procesos de convalidación de títulos extranjeros en el área de salud para aumentar el talento humano disponible. Enfoque diferencial y territorial: Se crean sistemas de salud propios para comunidades indígenas, afrodescendientes, raizales, palenqueras y Rrom, respetando su cultura y autonomía. También se implementará un Plan Nacional de Salud Rural para reducir las brechas entre zonas urbanas y rurales. Retos y objetivos: La reforma busca superar las inequidades en el acceso a la salud, mejorar la calidad de los servicios y garantizar la sostenibilidad financiera del sistema. Con esta ley, el Estado asume un rol más activo en la rectoría y gobernanza del sector salud, con miras a consolidar un sistema universal y equitativo. Esta transformación representa un cambio profundo en la