El Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior (ICETEX) emitió una resolución que actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, enfocándose en las funciones y requisitos del cargo de Asesor Técnico Grado 02. Este ajuste busca garantizar una mayor movilidad de los asesores dentro de las diferentes áreas de la entidad, además de optimizar su alineación con las necesidades misionales, administrativas y financieras del instituto. Cambios clave en las funciones del Asesor Técnico Grado 02 El propósito principal de este cargo es brindar asesoría a la Presidencia y otras áreas directivas en la formulación y ejecución de proyectos relacionados con la misión del ICETEX. Las modificaciones incluyen: 1. Enfoque en proyectos financieros y educativos: Ahora se resalta la asesoría en la implementación, seguimiento y evaluación de proyectos financiados con recursos propios, externos o multilaterales, especialmente aquellos que impacten la política de crédito educativo. 2. Flexibilidad en ubicación: Las nuevas funciones permiten que el cargo sea asignado a distintas vicepresidencias y áreas directivas, garantizando así una mayor movilidad dentro de la planta global. 3. Gestión de infraestructura: Se incluyen responsabilidades asociadas al mantenimiento y uso de los inmuebles del instituto, ya sean propios, arrendados o en comodato. 4. Evaluaciones de impacto: Los asesores deberán participar en el diseño e implementación de auditorías y evaluaciones relacionadas con los proyectos educativos y financieros liderados por el instituto. Nuevos requisitos de formación y experiencia El perfil del cargo establece dos alternativas para cumplir con los requisitos de formación y experiencia: - Alternativa I: Título profesional en áreas como administración, economía, ingeniería o derecho, acompañado de una especialización relacionada y 60 meses de experiencia profesional. - Alternativa II: Título profesional en las mismas áreas y 84 meses de experiencia profesional relacionada, sin necesidad de especialización. Ambas alternativas exigen tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley. Proceso de consulta y participación El ICETEX cumplió con las etapas de consulta y socialización necesarias, según lo estipulado en normas como la Ley 1437 de 2011. Esto incluyó: - Consulta previa con las organizaciones sindicales de la entidad. - Publicación del proyecto de resolución en la página web del ICETEX para recibir observaciones de la comunidad. Implicaciones y vigencia La actualización permite al ICETEX optimizar el uso de su talento humano, facilitando la asignación del cargo en diferentes áreas según las necesidades institucionales. La resolución entró en vigor desde la fecha de su expedición. Esta modificación refleja el compromiso del ICETEX con la mejora continua de sus procesos internos y la alineación de su planta de personal con los objetivos estratégicos del instituto.