El Gobierno Nacional ha expedido un decreto que reglamenta el Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, Invalidez y Muerte de origen común, aprobado mediante la Ley 2381 de 2024. Este sistema busca garantizar una protección universal y sostenible para los ciudadanos colombianos, estructurado en cuatro pilares: Solidario, Semicontributivo, Contributivo y Ahorro Voluntario. Principales características del sistema El decreto detalla la operación y administración de cada pilar, destacando su enfoque en la sostenibilidad financiera y en la solidaridad intergeneracional. Este esquema busca cubrir las necesidades de aquellos en situación de vulnerabilidad, así como ofrecer opciones para trabajadores dependientes e independientes. 1. Pilar Solidario: Ofrece una Renta Básica Solidaria dirigida a personas en condición de pobreza extrema, pobreza o vulnerabilidad, mayores de 60 años en el caso de las mujeres y 65 años para los hombres. El monto de esta renta será actualizado anualmente según el IPC certificado por el DANE. 2. Pilar Semicontributivo: Está diseñado para quienes hayan cotizado entre 300 y menos de 1000 semanas. Este pilar garantiza una Renta Vitalicia, no heredable ni sustituible, que en ningún caso superará el 80% del salario mínimo. 3. Pilar Contributivo: Integra a trabajadores dependientes, independientes y servidores públicos, estableciendo dos componentes: el de Prima Media y el Complementario de Ahorro Individual. Este pilar ofrece diversas prestaciones, incluyendo pensión de sobrevivientes, invalidez y vejez. 4. Pilar de Ahorro Voluntario: Permite a los ciudadanos realizar aportes adicionales a su cuenta de ahorro para mejorar su pensión o cumplir requisitos para prestaciones. Implementación y administración La implementación del sistema estará a cargo de diversas entidades. Colpensiones administrará los pilares Contributivo y Semicontributivo, mientras que el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social será responsable del Pilar Solidario. Además, el decreto introduce mecanismos para la transferencia de recursos entre administradoras, el seguimiento de historias laborales y la implementación de un sistema actuarial de equivalencias para quienes no cumplan los requisitos de semanas cotizadas. Impacto y próximos pasos Este sistema comenzará su funcionamiento pleno a partir del 1 de julio de 2025, marcando un cambio significativo en el modelo de protección social en Colombia. Se espera que beneficie a millones de colombianos en diferentes etapas de su vida laboral y en la vejez. El Gobierno Nacional ha destacado que esta reforma busca garantizar una sostenibilidad financiera a largo plazo, promoviendo la equidad y reduciendo las brechas en cobertura y acceso a la seguridad social. Con esta medida, se espera que la población más vulnerable del país cuente con un respaldo económico en la etapa de la vejez, mientras que los trabajadores activos encuentren mayor flexibilidad y opciones para planificar su futuro.