Contexto y marco normativo

El Gobierno Nacional, a través del Ministerio del Trabajo, anunció el proyecto de decreto número aún por definir de 2025, que adiciona la Sección 8 al Capítulo 6 del Título 1 de la Parte 2 del Decreto 1072 de 2015, el Único Reglamentario del Sector Trabajo. Este proyecto fue dado a conocer en 2025 y busca complementar la regulación vigente en materia laboral para personas con discapacidad, en cumplimiento de la Ley 1618 de 2013, la Ley 1996 de 2019, la Ley 2294 de 2023 y la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ratificada por Colombia mediante la Ley 1346 de 2009. Esta iniciativa responde también a una orden del Consejo de Estado emitida en diciembre de 2024, que instó al Gobierno a expedir una reglamentación integral para garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad, considerando que las normas anteriores resultaban insuficientes y dispersas para asegurar la inclusión laboral efectiva.

Propósito y alcance del Programa Nacional “Incluir para Trabajar”

El proyecto de decreto crea el Programa Nacional “Incluir para Trabajar” como una estrategia oficial del Gobierno para articular, fortalecer y ejecutar políticas, planes, programas y acciones destinadas a garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad. El objetivo principal es promover la inclusión laboral y productiva de esta población en condiciones de igualdad, equidad y trato digno, eliminando barreras para el acceso, permanencia y progreso en el empleo formal, fortaleciendo proyectos productivos y emprendimientos, fomentando la contratación laboral y asegurando apoyos y ajustes razonables...