Contexto y propósito del Decreto 0604 de 2025

El Departamento Administrativo de la Función Pública emitió el Decreto 0604 de 2025, publicado en el Diario Oficial No. 53.138 el 4 de junio de 2025, con el fin de establecer normas en materia salarial para los servidores públicos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses. Esta regulación se fundamenta en la Ley 4ª de 1992 y en el Decreto 1072 de 2015, que regulan las condiciones laborales y salariales del sector público en Colombia. El propósito principal del decreto es ajustar las remuneraciones del personal de esta entidad de acuerdo con el incremento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) certificado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) para el año 2024. Este ajuste es crucial para garantizar la equidad salarial y mantener el poder adquisitivo de los servidores públicos frente a la inflación, lo que repercute directamente en la calidad de vida de estos trabajadores y en la eficiencia del servicio público.

Medidas y disposiciones establecidas

El decreto establece un aumento salarial del 7% para el año 2025, que corresponde al incremento del 5.2% del IPC total en 2024 más un 1.8% adicional acordado en la negociación colectiva. Este ajuste es retroactivo al 1º de enero de 2025 y se aplica a las asignaciones básicas mensuales de los empleos permanentes y de tiempo completo en el Instituto. Se detallan las asignaciones básicas por grado, que van desde 2.148.549 pesos para el grado 1 hasta 15.805.264 pesos para el grado 27. Además, se regula la prima individual de compensación para ciertos servidores que, por cambios en la planta de personal en 2013, percibían una asignación superior a la establecida en la escala salarial. Esta prima se mantiene como un factor salarial y se reajusta proporcionalmente al aumento de la asignación básica. El decreto también contempla un auxilio especial de transporte para servidores que desempeñan funciones de mensajería, con montos diferenciados según el tamaño de la ciudad donde laboran. Asimismo, establece un subsidio de alimentación para quienes perciban una asignación básica mensual igual o inferior a 2.590.615 pesos, con un valor mensual de 99.866 pesos, exceptuando periodos de vacaciones, licencias, suspensiones o cuando la entidad suministre la alimentación. Para los empleados que coordinan o supervisan grupos internos de trabajo, se reconoce una prima de coordinación equivalente al 20% adicional de la asignación básica mensual, siempre que exista disponibilidad presupuestal y que los servidores no pertenezcan a niveles directivos o de asesoría. Esta prima, sin embargo, no constituye factor salarial para efectos legales.

Ámbito de aplicación y destinatarios

El decreto tiene aplicación nacional, pero específicamente para los servidores públicos vinculados al Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses. Afecta a empleados de todas las escalas y grados salariales dentro de esta entidad, incluyendo aquellos con cargos de asistencia forense, conducción y mensajería, entre otros. Se excluye de la aplicación simultánea de más de un empleo público o la percepción de múltiples asignaciones provenientes del Tesoro Público o entidades estatales, salvo las excepciones previstas en la Ley 4ª de 1992. Esto garantiza la transparencia y evita la acumulación indebida de ingresos provenientes del Estado.

Implicaciones para la ciudadanía y la administración pública

Con este decreto, se busca fortalecer la gestión del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses mediante la mejora de las condiciones laborales de sus servidores, lo que puede traducirse en un mejor desempeño y mayor compromiso institucional. Para la ciudadanía, estas medidas contribuyen indirectamente a la calidad y eficiencia de los servicios forenses y de justicia, pilares fundamentales en la garantía de derechos y el mantenimiento del Estado de Derecho. Además, el decreto reafirma la competencia exclusiva del Departamento Administrativo de la Función Pública para emitir conceptos en materia salarial y prestacional, consolidando el marco normativo y evitando interpretaciones o modificaciones arbitrarias por otras autoridades.

Aspectos legales y vigencia

La expedición de este decreto se basa en la Ley 4ª de 1992 y el Decreto 1072 de 2015, que regulan la negociación colectiva y la estructura salarial del sector público. El decreto deroga expresamente el Decreto 292 de 2024 y entra en vigencia a partir de su publicación, con efectos fiscales retroactivos al 1º de enero de 2025. Se establece también la prohibición para cualquier autoridad de modificar o alterar el régimen salarial y prestacional señalado en el decreto, asegurando estabilidad y certeza jurídica para los servidores públicos beneficiados.

Conclusión

El Decreto 0604 de 2025 representa un paso importante en la actualización y regulación de las condiciones salariales de los servidores públicos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses. A través de un ajuste acorde con la inflación y la inclusión de beneficios como auxilios y primas específicas, el Estado busca reconocer la labor de estos servidores y fortalecer la institucionalidad en un sector clave para la justicia y la seguridad ciudadana. Este decreto no solo mejora la remuneración del personal, sino que también reafirma los principios de legalidad, transparencia y gestión eficiente en el servicio público, aspectos fundamentales para el desarrollo social y administrativo del país. Con estas disposiciones, se espera que el Instituto continúe consolidándose como una entidad de referencia en el ámbito forense y judicial, aportando así al bienestar general y la confianza de la sociedad en sus instituciones.