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ICETEX expide Resolución 0278 de 2025 para la creación y organización de Grupos Internos de Trabajo

Proviene de: Resoluciones

10 de junio de 2025 19:57:59

Contexto y fundamento legal de la Resolución 0278 de 2025

El Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior, ICETEX, mediante su Presidencia, emitió la Resolución 0278 de 2025 con fecha 3 de junio de 2025 y publicada en el Diario Oficial No. 53.143 el 9 de junio del mismo año. Este acto administrativo se fundamenta en diversas disposiciones legales, entre ellas el artículo 115 de la Ley 489 de 1998, que faculta a los representantes legales de las entidades públicas para crear y organizar grupos internos de trabajo; el artículo 7° de la Ley 1002 de 2005, el Decreto 380 de 2007 y el Acuerdo 013 de 2022, específicamente en el numeral 19 del artículo 37, que establecen las competencias del Presidente del ICETEX para organizar estos grupos. Esta resolución responde a la necesidad de actualizar y unificar la normativa interna relativa a los Grupos Internos de Trabajo, consolidando en un solo cuerpo normativo las disposiciones vigentes, superando la dispersión generada por diversas resoluciones previas. De esta manera, se busca fortalecer la planificación, seguimiento y gestión institucional, asegurando eficiencia, transparencia y alineación con los principios de legalidad, economía y responsabilidad administrativa.

Propósito y destinatarios de la resolución

El objetivo principal de la resolución es crear y organizar formalmente los Grupos Internos de Trabajo del ICETEX, determinando su ubicación, denominación, conformación y funciones específicas en cada dependencia. Esta medida está dirigida a todos los servidores públicos y dependencias de la entidad, pues afecta la estructura organizacional y la distribución de funciones dentro del ICETEX. La resolución considera...

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Este contenido fue escrito con la asistencia de JurIA, la inteligencia artificial de Avance Jurídico.
Además, contó con la revisión del equipo jurídico y del editor.

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