Providencia adoptada por la Sala de Casación Laboral

En una reciente providencia, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en el ejercicio de su función jurisdiccional de última instancia, declaró desierto un recurso de casación interpuesto en un proceso laboral. El fallo fue emitido mediante un auto, el cual establece que la parte recurrente no cumplió con la obligación de sustentar el recurso dentro del término legal previsto para ello. El auto judicial fue dictado en la ciudad de Bogotá D.C., el 30 de julio de 2025, en el marco del expediente radicado bajo el número 13001-31-05-007-2015-00536-01, correspondiente a un litigio entre una demandante y una empresa demandada. Luego de declararse desierto el recurso, la Sala ordenó que el expediente sea devuelto al tribunal de origen para continuar con el trámite procesal correspondiente.

Antecedentes del proceso y trámite del recurso

El caso en cuestión se originó en un proceso laboral entre una demandante y una empresa, en el cual la parte demandante interpuso recurso de casación ante la Corte Suprema. La casación es un mecanismo jurídico que permite a la Corte revisar las decisiones de tribunales inferiores, especialmente en materia de interpretación y aplicación de la ley. Tras la presentación del recurso, la parte recurrente estaba obligada a sustentar su impugnación dentro de un término legal específico, conforme a las normas procesales vigentes. Sin embargo, según el informe secretarial que obra en el expediente, dicha sustentación no se realizó dentro del plazo establecido. Frente a esta omisión, la Sala de Casación Laboral aplicó el artículo correspondiente del Código General del Proceso y...