El Gobierno Nacional de Colombia ha oficializado, mediante la expedición de los decretos reglamentarios correspondientes, el incremento de los rubros que componen el ingreso mínimo legal para el año 2026. Ante la falta de acuerdo entre los representantes de los empleadores y las centrales sindicales en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, la decisión fue adoptada de forma unilateral por el Ejecutivo.

Incremento del Salario Mínimo (Decreto 1469 de 2025)

A través del Decreto 1469 de 2025, se fijó el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) en la suma de UN MILLÓN SETECIENTOS CINCUENTA MIL NOVECIENTOS CINCO PESOS ($1.750.905). Este ajuste representa un incremento nominal de $327.405 respecto a la vigencia anterior.

La norma deroga el Decreto 1572 de 2024 y establece que el nuevo monto entrará en vigor a partir del primero de enero de 2026, aplicable a todos los sectores laborales del país.

Actualización del Auxilio de Transporte (Decreto 1470 de 2025)

De forma paralela, el Decreto 1470 de 2025 estableció el auxilio de transporte para 2026 en DOSCIENTOS CUARENTA Y NUEVE MIL NOVENTA Y CINCO PESOS ($249.095). Este beneficio es aplicable a servidores públicos y trabajadores particulares que devenguen hasta dos (2) SMLMV.

El decreto aclara que en los casos de teletrabajo o trabajo a distancia donde no se requiera desplazamiento físico, este rubro se reconocerá como auxilio de conectividad digital, manteniendo su naturaleza no salarial y compensatoria.

Síntesis de la motivación gubernamental

La motivación técnica y jurídica presentada por el Gobierno para sustentar estos incrementos se fundamenta en los siguientes puntos clave:

• Protección del poder adquisitivo: Ajustar el ingreso frente a la inflación observada y proyectada para garantizar que no haya una pérdida real de capacidad de compra.
• Mandato Constitucional: Cumplir con los artículos 25 y 53 de la Constitución Política, que exigen una remuneración "mínima, vital y móvil".
• Concepto de Salario Vital: La implementación progresiva de estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), buscando que el salario sea suficiente para cubrir necesidades básicas de alimentación, vivienda y salud.
• Sostenibilidad Macroeconómica: El Ejecutivo argumenta que el ajuste es proporcional al crecimiento del PIB y a los indicadores de productividad PTF (Productividad Total de los Factores), buscando un equilibrio con la generación de empleo y la estabilidad fiscal.