Contexto y propósito del Decreto

El Ministerio del Trabajo de Colombia expidió el Decreto número 1469 el 31 de diciembre de 2025, con el fin de fijar el salario mínimo legal mensual para el año 2026. La determinación se fundamenta en las atribuciones conferidas por la Constitución Política y la Ley 278 de 1996, que establecen la remuneración mínima, vital y móvil como un derecho fundamental y una obligación social. El decreto responde a la necesidad de garantizar condiciones dignas de vida para los trabajadores y sus familias, en concordancia con los principios constitucionales del trabajo digno, la función social de la empresa y la dirección general de la economía a cargo del Estado.

Medidas y disposiciones principales

El decreto establece un aumento del 23% respecto al salario mínimo vigente en 2025, el cual era de un millón cuatrocientos veintitrés mil quinientos pesos ($1.423.500). Así, el salario mínimo para 2026 queda fijado en un millón setecientos cincuenta mil novecientos cinco pesos ($1.750.905). Este incremento se justifica en una valoración integral y razonada de diversos parámetros económicos y sociales, incluyendo:

• La inflación observada, con un Índice de Precios al Consumidor (IPC) anual del 5.3% a noviembre de 2025.
• La meta de inflación para 2026, establecida en 3% por la autoridad monetaria, con un intervalo de tolerancia.
• Indicadores de productividad laboral y económica, como la Productividad Total de los Factores (PTF) y el Producto Interno Bruto (PIB), que reflejan un crecimiento económico favorable.
• La contribución de los salarios al ingreso nacional.
• Estudios técnicos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el concepto de salario vital, entendiendo este como el...