Logo Avance JurÍdico S.A.S

El periódico legal que te mantiene un paso adelante.

Créditos

CONTACTO

asistentecomercial@redjurista.com

Cel: +57 311 501 67 64, +57 321 775 03 85

Dirección: Carrera 6N° 26B - 85 Piso 9

Ciudad: Bogotá D.C

Representante: Carlos Eduardo Borrero González

ISSN: 3114-9065

NUESTRO ECOSISTEMA

  • Avance Jurídico Casa Editorial
  • RedJurista
  • JurIA

© 2026, Avance Jurídico ● Términos de uso ● Política de privacidad

Logo XLogo instagramLogo InLogo WhatsappLogo TikTok
x
Tamaño de Fuente
Fondo
  • Temas
  • Tipos de documentos
  • Entidades
Abrir menú de filtros

Filtros

  • Temas
  • Grupos de personas
  • Tipos de documentos
  • Entidades
Cargando...

Decreto 0053 de 2026: Modificaciones clave para la Auditoría General de la República en materia salarial y requisitos laborales

Proviene de: Decretos

26 de enero de 2026 16:39:24

Contexto y propósito del Decreto 0053 de 2026

El 22 de enero de 2026, el Departamento Administrativo de la Función Pública expidió el Decreto 0053 de 2026, publicado en el Diario Oficial No. 53.376 el 23 de enero de 2026. Este decreto modifica los Decretos 273 de 2000 y 0607 de 2025, en concordancia con las facultades otorgadas por la Ley 4ª de 1992, con el fin de fortalecer el control fiscal colombiano a través de la Auditoría General de la República (AGR). La emisión de este decreto responde a la necesidad de ajustar los niveles salariales y requisitos de los cargos que conforman la AGR, motivada por las responsabilidades adicionales asignadas a esta entidad tras el Acto Legislativo 04 de 2019 y el Decreto Ley 403 de 2020. Así, se busca equiparar las condiciones laborales de la AGR con las de la Contraloría General de la República, con el respaldo del concepto de viabilidad presupuestal otorgado por la Dirección General de Presupuesto Público Nacional del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.

Medidas y disposiciones específicas

El decreto introduce modificaciones sustanciales en dos aspectos principales: los requisitos para el ejercicio de los empleos y las asignaciones básicas mensuales del personal de la AGR. 1. Requisitos para los cargos: Se actualizan los requisitos mínimos para desempeñar empleos en niveles directivo, asesor, profesional, técnico y asistencial. Estos requisitos incluyen niveles de formación académica, experiencia profesional específica y formación avanzada, entendida como programas de posgrado (especializaciones, maestrías, doctorados y posdoctorados). Además, se garantiza el respeto a los derechos laborales adquiridos por los funcionarios...

Para continuar leyendo esta noticia y acceder a todas las funciones premium, adquiere uno de nuestros planes.

Ver planes disponibles

Este contenido fue escrito con la asistencia de JurIA, la inteligencia artificial de Avance Jurídico.
Además, contó con la revisión del equipo jurídico y del editor.

Más noticias sobre Derecho Administrativo

No se encontraron sugerencias