Contexto y propósito del Decreto 0053 de 2026

El 22 de enero de 2026, el Departamento Administrativo de la Función Pública expidió el Decreto 0053 de 2026, publicado en el Diario Oficial No. 53.376 el 23 de enero de 2026. Este decreto modifica los Decretos 273 de 2000 y 0607 de 2025, en concordancia con las facultades otorgadas por la Ley 4ª de 1992, con el fin de fortalecer el control fiscal colombiano a través de la Auditoría General de la República (AGR). La emisión de este decreto responde a la necesidad de ajustar los niveles salariales y requisitos de los cargos que conforman la AGR, motivada por las responsabilidades adicionales asignadas a esta entidad tras el Acto Legislativo 04 de 2019 y el Decreto Ley 403 de 2020. Así, se busca equiparar las condiciones laborales de la AGR con las de la Contraloría General de la República, con el respaldo del concepto de viabilidad presupuestal otorgado por la Dirección General de Presupuesto Público Nacional del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.

Medidas y disposiciones específicas

El decreto introduce modificaciones sustanciales en dos aspectos principales: los requisitos para el ejercicio de los empleos y las asignaciones básicas mensuales del personal de la AGR. 1. Requisitos para los cargos: Se actualizan los requisitos mínimos para desempeñar empleos en niveles directivo, asesor, profesional, técnico y asistencial. Estos requisitos incluyen niveles de formación académica, experiencia profesional específica y formación avanzada, entendida como programas de posgrado (especializaciones, maestrías, doctorados y posdoctorados). Además, se garantiza el respeto a los derechos laborales adquiridos por los funcionarios vinculados antes de la entrada en vigencia del decreto. 2. Asignaciones básicas salariales: Se fijan nuevas escalas de asignación básica mensual para los diferentes grados y niveles de empleo dentro de la AGR, con vigencia desde el 1º de enero de 2026. Por ejemplo, los cargos de nivel directivo alcanzan asignaciones básicas que superan los 20 millones de pesos en grados superiores, mientras que los niveles asistenciales y técnicos reciben asignaciones proporcionales según su grado. Asimismo, el decreto establece una remuneración específica para el cargo de Auditor Auxiliar, distinguiendo la asignación básica y las primas de alta gestión y técnica, las cuales no constituyen factor salarial para efectos legales.

Ámbito de aplicación y obligaciones

El Decreto 0053 de 2026 tiene aplicación a nivel nacional y afecta directamente a la Auditoría General de la República y a sus funcionarios. Las modificaciones impactan la estructura salarial y los requisitos para la ocupación de cargos en esta entidad, sin excepciones señaladas en el texto. Se invita a los funcionarios y directivos de la AGR a adoptar las medidas contempladas para la adecuada implementación de las nuevas disposiciones.

Base legal, vigencia y derogatorias

El decreto se fundamenta en la Ley 4ª de 1992, la Constitución Política de Colombia (artículo 274) y en la jurisprudencia constitucional que reconoce la autonomía y estructura técnica de la Auditoría General de la República. En particular, se remite a la Sentencia C-1339 de 2000 de la Corte Constitucional, que establece la naturaleza y funciones del órgano de control fiscal. La norma entra en vigencia a partir de su publicación en el Diario Oficial y surte efectos fiscales desde el 1º de enero de 2026. Además, modifica los artículos pertinentes de los Decretos 273 de 2000 y 0607 de 2025, derogando en lo que sea contrario a lo dispuesto en el presente decreto. Este ajuste normativo representa un paso importante en la consolidación institucional de la Auditoría General de la República, asegurando condiciones laborales adecuadas para sus funcionarios y reforzando su papel en el control fiscal del país, contribuyendo así a una gestión pública más eficiente y transparente.