Entidades, número y fecha de la resolución
La resolución fue emitida por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) bajo el número 562, fechada el 19 de enero de 2026 y publicada en el Diario Oficial número 53.381 del 28 de enero de 2026.
Tema principal y destinatarios
El documento regula los valores que los aspirantes deben pagar como derechos de participación en los procesos de selección para proveer vacantes definitivas en los Sistemas de Carrera Administrativa que administra y vigila la CNSC. Los destinatarios principales son los aspirantes a empleos públicos dentro de estos sistemas, quienes deben cubrir estos costos para participar en los concursos de méritos.
Objetivo de la resolución
El propósito fundamental es establecer una tarifa actualizada y ajustada para el cobro de derechos de participación, con base en el salario mínimo legal vigente para 2026. Esta medida busca asegurar los recursos necesarios para financiar la realización de los procesos de selección, garantizando así su adecuada gestión y transparencia.
Decisiones y regulaciones principales
La resolución establece dos tarifas diferenciadas:
- Niveles técnico y asistencial: cada aspirante deberá pagar un valor de $58.400 pesos moneda corriente.
- Empleos de los demás niveles jerárquicos: la tarifa será de $87.550 pesos moneda corriente.
Estos valores corresponden a una suma equivalente a un día de salario mínimo legal diario para los niveles técnico y asistencial, y a día y medio para los demás niveles, conforme a lo dispuesto en la ley. Además, se aplicó el ajuste reglamentario que redondea el valor a la cincuentena siguiente cuando las fracciones en pesos sean inferiores o superiores a cincuenta pesos.
Base legal y fundamentos normativos
La decisión se fundamenta principalmente en:
- La Ley 909 de 2004.
- El artículo 9° de la Ley 1033 de 2006.
- El Decreto 3373 de 2007, que reglamenta el artículo 9° de la Ley 1033 de 2006.
- El Acuerdo 075 de 2023, que establece la estructura y funciones de la CNSC.
- El Decreto 1469 de 2025, que fijó el salario mínimo legal mensual para 2026 en $1.750.905.
Estos preceptos legales autorizan a la CNSC a cobrar derechos de participación con el fin de financiar los procesos de selección y norman el cálculo y redondeo de los valores a pagar.
Modificaciones y vigencia
La resolución actualiza los valores que se cobran a los aspirantes, ajustándolos al nuevo salario mínimo legal establecido para 2026. No deroga expresamente ninguna norma previa, pero actualiza las tarifas que deben aplicarse para el presente año.
La resolución entra en vigencia desde su fecha de expedición, el 19 de enero de 2026, y no admite recurso alguno en contra.
Impacto potencial
La fijación de estos valores tiene un impacto directo en quienes aspiran a ingresar a la carrera administrativa, al definir el costo económico de participar en los concursos públicos. A su vez, permite a la CNSC contar con los recursos necesarios para garantizar la adecuada realización de los procesos de selección, contribuyendo a la transparencia y eficiencia en la provisión de empleos públicos.
En síntesis, esta resolución representa un paso administrativo fundamental para el correcto funcionamiento del sistema de carrera administrativa en Colombia durante el año 2026, asegurando recursos adecuados para procesos justos y eficientes en la selección de personal público.
