Contexto y entidades emisoras

La Resolución 0-0003, emitida el 5 de enero de 2026 y publicada en el Diario Oficial No. 53.389 el 4 de febrero de 2026, fue adoptada por la Fiscalía General de la Nación, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales. Su expedición responde a mandatos legales previos como el Decreto Ley 016 de 2014, la Ley 1221 de 2008 sobre teletrabajo, y recientes disposiciones sobre la administración pública y la justicia, entre otros.

Objeto y alcance de la resolución

El principal propósito de esta resolución es adoptar una política interna de teletrabajo que permita a los servidores públicos de la Fiscalía desempeñar sus labores mediante el uso de Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones (TIC), sin necesidad de presencia física constante en las instalaciones. La norma aplica a los servidores vinculados a la planta de personal que voluntariamente soliciten acogerse a esta modalidad y que cumplan con los requisitos establecidos.

Principales decisiones y regulaciones

La resolución establece que la modalidad presencial sigue siendo la regla general, y el teletrabajo se implementará de forma excepcional y bajo la modalidad híbrida. Se define qué empleos o cargos son teletrabajables y cuáles no, destacando que cargos directivos, roles que exigen atención presencial o manejo de información sensible están excluidos del teletrabajo. Para acceder al teletrabajo, los servidores deben cumplir condiciones específicas, como antigüedad mínima de cinco años, calificaciones sobresalientes, y no estar vinculados a procesos penales o disciplinarios. También es obligatoria la existencia de un lugar adecuado para el teletrabajo con condiciones de seguridad y salud certificadas,...