Tribunal Superior de Santa Marta confirma relación laboral y validez de acuerdo transaccional en proceso ordinario laboral
Tribunal Superior de Santa Marta confirma relación laboral y validez de acuerdo transaccional en proceso ordinario laboral
Proviene de: Sentencias
9 de febrero de 2026 16:45:21
Providencia judicial emitida en segunda instancia laboral
La Sala Segunda Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Santa Marta, integrada por magistradas y con ponencia de la magistrada ponente, emitió una sentencia escrita en segunda instancia en un proceso ordinario laboral. La providencia resuelve una consulta de sentencia desfavorable para el demandante que no fue apelada, por lo que el tribunal revisó los hechos y el derecho para confirmar o modificar la decisión de primera instancia.
Antecedentes fácticos y procesales
El demandante promovió acción contra dos sociedades, solicitando que se declarara la existencia de una relación laboral a término indefinido con una de ellas y la nulidad de un acuerdo transaccional firmado para la terminación del contrato de trabajo. Alegó que el vínculo laboral fue terminado por causas imputables al empleador y reclamó indemnizaciones por perjuicios patrimoniales y morales, así como por trabajo suplementario y la invalidez de la liquidación final.
Las sociedades demandadas se defendieron negando la relación laboral con una de ellas y sosteniendo que el demandante era empleado exclusivo de la otra, además de oponerse a la nulidad del acuerdo transaccional y a las pretensiones indemnizatorias. Varias aseguradoras vinculadas en calidad de llamadas en garantía también se pronunciaron en contra de los reclamos, alegando falta de relación laboral directa con el demandante y limitaciones en la cobertura de sus pólizas.
En primera instancia, el Juzgado Único Laboral del Circuito de El Banco – Magdalena declaró la existencia del contrato laboral entre el demandante y la sociedad contratante directa, y absolvió a las demás partes de las pretensiones. Además, consideró válido el...
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