Contexto y naturaleza de la decisión

La Sala del Tribunal Administrativo de Arauca, en ejercicio de la jurisdicción de lo contencioso-administrativo, emitió un auto que resuelve la solicitud de aclaración y adición presentada por la parte demandante en un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho. La providencia se pronuncia sobre una sentencia previa que reconoció la existencia de una relación laboral entre una funcionaria que prestó servicios como enfermera jefe y el Hospital San Vicente de Arauca E.S.E., entidad pública demandada.

Antecedentes fácticos y procesales

La demandante instauró acción de nulidad y restablecimiento del derecho contra el hospital, solicitando la declaración de nulidad de un oficio mediante el cual se negó el reconocimiento de una relación laboral y, en consecuencia, el pago de prestaciones sociales y demás emolumentos por sus servicios prestados entre septiembre de 2012 y diciembre de 2016. La sentencia de primera instancia, proferida en diciembre de 2019, declaró probada la existencia de la relación laboral durante dicho período, ordenando el pago de prestaciones sociales equivalentes a las de empleados de planta en cargos similares, tomando como base los honorarios pactados en los contratos de prestación de servicios. Además, se reconoció el pago proporcional de aportes a salud y pensión. Posteriormente, la demandante presentó solicitud para que se aclarara y adicionara la sentencia, argumentando que el fallo dejaba a interpretación las prestaciones sociales reconocidas y que omitía pronunciarse respecto a pretensiones sobre reajuste salarial y pago de recargos por horas extras, dominicales y festivos.

Consideraciones jurídicas y fundamentos de la providencia

El Tribunal recordó que la sentencia...