Entidades emisoras, número y fecha

La resolución fue emitida por la Secretaría Distrital de Hacienda en diciembre de 2025, bajo el número SDH -, como parte de la actualización normativa interna para el fortalecimiento del control interno en la entidad.

Tema principal y destinatarios

El acto administrativo reglamenta el funcionamiento del Comité Institucional de Coordinación del Sistema de Control Interno (CICCI) de la Secretaría Distrital de Hacienda. Está dirigido principalmente a los funcionarios de esta entidad encargados de la gestión, control y auditoría interna, así como a los responsables de la administración pública distrital interesados en la correcta implementación de sistemas de control.

Objetivo de la resolución

El propósito fundamental es establecer el Modelo Estándar de Control Interno (MECI) para la Secretaría Distrital de Hacienda y reglamentar el Comité Institucional de Coordinación del Sistema de Control Interno. Busca proporcionar un marco integral y estructurado que permita diseñar, aplicar y evaluar políticas, procedimientos y mecanismos efectivos para la gestión del control, el riesgo y la mejora continua en la entidad.

Decisiones y regulaciones principales

La resolución adopta el MECI conforme a los Decretos 1083 de 2015 y 1499 de 2017, que integran el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG). Define el Sistema de Control Interno como el conjunto de planes, métodos, normas y mecanismos que garantizan la realización de las actividades de la entidad conforme a la legalidad y objetivos institucionales. En cuanto al Comité Institucional de Coordinación del Sistema de Control Interno, se establecen:

• Su naturaleza como órgano asesor, instancia decisoria y coordinadora en materia de control interno.
• La integración del Comité, presidido por el Secretario Distrital de Hacienda e integrado por altos funcionarios, incluyendo subsecretarios y directores de áreas clave.
• Funciones específicas como evaluar el sistema de control, aprobar planes de auditoría, resolver conflictos, supervisar políticas de gestión del riesgo y emitir lineamientos para el mejoramiento del control interno.
• La regulación de las sesiones, incluyendo quórum, modalidades (presencial y virtual), citaciones y elaboración de actas.
• La designación de la Secretaría Técnica del Comité a cargo del Jefe de la Oficina de Control Interno.

Asimismo, incorpora un esquema de asignación de responsabilidades basado en cuatro líneas de defensa para la gestión del riesgo y control, alineado con la Política de Administración de Riesgo y Cumplimiento de la Secretaría.

Base legal

La resolución se fundamenta en diversas normas, entre ellas:

• El artículo 114 del Decreto Ley 1421 de 1993.
• La Ley 87 de 1993 sobre control interno en entidades públicas.
• El Decreto Distrital 364 de 2015 y los Decretos Distritales 467 y 468 de 2025, que actualizan la estructura organizacional de la Secretaría.
• El Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública (Decreto 1083 de 2015) y sus modificaciones.
• La Ley 1753 de 2015 sobre integración de sistemas de gestión.

Estos soportes normativos garantizan la coherencia jurídica y funcional del sistema implementado.

Modificaciones y derogatorias

La resolución deroga la Resolución SDH - 000258 del 24 de octubre de 2024 y demás disposiciones internas contrarias. Además, ajusta la conformación del Comité para adaptarse a la nueva estructura organizacional establecida en los Decretos Distritales 467 y 468 de 2025.

Plazos y vigencia

La norma rige desde su publicación y establece que el Comité debe sesionar, como mínimo, tres veces al año, pudiendo convocar reuniones ordinarias y extraordinarias, incluyendo modalidades virtuales. Los plazos para la aprobación y revisión de actas y decisiones también están definidos para garantizar la transparencia y eficacia del órgano.

Impacto potencial

Esta reglamentación fortalece el control interno en una de las entidades clave del Distrito Capital, aportando claridad en roles y procesos para la gestión del riesgo y auditoría interna. Facilita la implementación del MIPG y promueve una cultura de autocontrol y mejora continua, orientada a optimizar la eficiencia administrativa y la transparencia en la gestión pública. Con esta norma, la Secretaría Distrital de Hacienda reafirma su compromiso con la excelencia en la gestión pública y la responsabilidad en el manejo de los recursos distritales, aportando herramientas claras para el cumplimiento de sus objetivos institucionales y la confianza de la ciudadanía.