Entidad emisora, número y fecha de la resolución
La Resolución Organizacional 0883 de 2026 fue emitida por la Contraloría General de la República el 18 de marzo de 2026, y publicada en el Diario Oficial No. 53.433 el 19 de marzo de 2026. Esta norma deroga la anterior Resolución Organizacional OGZ-0851 de 2023, actualizando las políticas internas relativas al teletrabajo.
Tema principal y destinatarios
El tema central de la resolución es la actualización y reglamentación de la Política de Teletrabajo en la Contraloría General de la República. Se dirige a todos los servidores públicos de la entidad cuyos cargos permitan la modalidad de teletrabajo, tanto en el nivel central como en los niveles desconcentrados. Este grupo es relevante porque su adecuada organización y regulación impactan directamente en la eficiencia institucional y en los derechos laborales de los funcionarios.
Objetivo y finalidad
El objetivo de la resolución es actualizar la política institucional de teletrabajo para ajustarla a la normatividad más reciente, incluyendo las reformas introducidas por leyes como la Ley 2466 de 2025, la Ley 2297 de 2023 y la Ley 2191 de 2022, entre otras. Busca establecer reglas claras y procedimientos para la adopción voluntaria y reversible del teletrabajo, promover modalidades híbridas y autónomas, asegurar la protección de la salud y la seguridad laboral, y garantizar la continuidad y calidad del servicio público.
Decisiones y regulaciones principales
La resolución establece:
- Modalidades de teletrabajo: híbrida (uno o dos días semanales) y autónoma (teletrabajo permanente), con reglas específicas sobre la ubicación del domicilio y limitaciones territoriales.
- Voluntariedad y reversibilidad: el teletrabajo es una modalidad voluntaria y reversible para ambas partes, con...
