Contexto y referencia normativa
El proyecto de decreto, anunciado en 2026 por el Ministerio del Trabajo, buscaría adicionar el Capítulo 4 al Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo. Este Decreto 1072 es la norma que regula aspectos fundamentales en materia laboral y de seguridad social en Colombia. La iniciativa se apoyaría en mandatos constitucionales, normativos internacionales y jurisprudenciales que enfatizan la protección de los derechos laborales, la igualdad, la no discriminación y la prevención de la violencia en el trabajo.
Propósito y tema principal del proyecto
El proyecto tendría como propósito principal reglamentar el procedimiento y establecer los criterios técnicos y jurídicos para la adopción de Medidas Preventivas en el ámbito laboral, como parte del procedimiento de inspección, vigilancia y control del trabajo y de la seguridad social. Estas medidas buscarían garantizar la protección efectiva de los derechos humanos, laborales y de seguridad social de la población trabajadora, promoviendo una cultura de prevención, legalidad y cumplimiento de las normas laborales tanto en el sector público como privado.
Modificaciones y nuevas regulaciones propuestas
El proyecto propondría la adición de un capítulo específico que defina las Medidas Preventivas en el ámbito del trabajo como órdenes necesarias, idóneas y proporcionales frente a riesgos identificados, orientadas exclusivamente a evitar la vulneración o agravación de derechos fundamentales de las personas trabajadoras. Estas medidas serían de aplicación inmediata, temporal y preferente, sin perjuicio de los procesos sancionatorios ordinarios.
Entre las medidas que podrían ordenarse se incluirían:
- Suspensión inmediata de actividades que representen riesgo grave o inminente para la vida, salud...
