Providencia judicial y contexto procesal

La providencia judicial corresponde a una resolución de segunda instancia, emitida por la Sala Primera de Decisión Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bucaramanga, en fecha 20 de febrero de 2026, en el marco del recurso de apelación interpuesto contra la sentencia del Juzgado Primero Laboral del Circuito de Barrancabermeja, proferida el 25 de junio de 2024. El proceso ordinario laboral fue promovido por una trabajadora contra la Fundación Praxis para el Desarrollo del Magdalena Medio, entidad demandada.

Antecedentes fácticos y procesales

La accionante solicitó el reconocimiento de la existencia de un contrato de trabajo vigente desde enero de 2013 hasta marzo de 2021, y la declaratoria de terminación sin justa causa del mismo por decisión unilateral del empleador. Además, pidió el reintegro laboral, el pago de indemnizaciones conforme al artículo 26 de la Ley 361 de 1997, así como las prestaciones sociales y costas procesales. En el curso del proceso, la demandante argumentó padecer diversas patologías relacionadas con la columna vertebral que afectaban su capacidad laboral, incluyendo discopatía y hernia discal, con recomendaciones médicas para limitar esfuerzos físicos, como no levantar más de 5 kg y realizar pausas activas. Señaló que la terminación del contrato obedeció a estas condiciones de salud. Por su parte, la Fundación Praxis negó la existencia de un vínculo laboral continuo, señalando que se suscribieron múltiples contratos a término fijo y que la empleada fue reubicada en un cargo compatible con sus restricciones médicas. Además, negó conocimiento de un estado de debilidad manifiesta al momento del despido y argumentó la inexistencia de...