Contexto y antecedentes procesales

El proceso se originó por la demanda presentada por Ecopetrol S.A. en contra de un trabajador sindicalizado y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria del Petróleo SINALTRAS. La empresa solicitó que se declarara la existencia de una relación laboral a término indefinido desde 1995 y que se autorizara el despido del trabajador, quien contaba con fuero sindical por su cargo como tercer suplente en la Junta Directiva del sindicato. La causal invocada para la terminación fue el reconocimiento de la pensión de vejez otorgada por la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones) en julio de 2025. El trabajador aceptó los hechos pero objetó el levantamiento del fuero sindical, argumentando que no se le consultó previamente sobre el trámite de pensión, que no había sido incluido en la nómina de pensionados y que no se agotó el procedimiento disciplinario previsto en la Convención Colectiva de Trabajo (CCT) ni en el Reglamento Interno de Trabajo (RIT). Además, planteó la falta de competencia y prescripción.

Decisión de primera instancia y apelación

El Juzgado Tercero Laboral de Barrancabermeja, en auto y sentencia del 1° de octubre de 2025, negó el decreto de las pruebas solicitadas por el trabajador, considerando que los hechos controvertidos eran demostrables con la prueba documental aportada. Asimismo, autorizó el levantamiento del fuero sindical y el despido del trabajador, basándose en la causal objetiva de terminación prevista en el numeral 14 literal a) del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo y en el parágrafo 3° del artículo 33 de la Ley 100 de 1993, modificado por la Ley 797...