Entidad emisora, número y fecha
La Procuraduría General de la Nación emitió la Resolución 076 de 2026, el 24 de marzo de 2026, la cual fue publicada en el Diario Oficial No. 53.439 el 25 de marzo de 2026. Esta resolución establece el marco regulatorio para convocar y desarrollar el proceso de selección de personal de carrera administrativa mediante concurso abierto de méritos.
Tema principal y destinatarios
El asunto central de la resolución es la convocatoria y regulación del proceso de selección para proveer empleos en vacancia definitiva del sistema especial de carrera administrativa de la Procuraduría General de la Nación. El destinatario principal es el conjunto de aspirantes, tanto internos como externos, que buscan ingresar a la planta de personal de la entidad en calidad de servidores públicos de carrera. La apertura a concursantes externos y a quienes se encuentren en provisionalidad o cargos de libre nombramiento amplía la participación, en cumplimiento de criterios constitucionales de igualdad y mérito.
Objetivo y finalidad
El objetivo de la resolución es dar cumplimiento a mandatos judiciales que ordenan la convocatoria formal a concurso de méritos para garantizar el ingreso de personal idóneo a la Procuraduría General de la Nación. Busca establecer condiciones claras, transparentes y justas para la provisión de cargos mediante un proceso abierto, riguroso y fundamentado en principios constitucionales y legales, fortaleciendo así la carrera administrativa y la eficiencia institucional.
Decisiones y regulaciones principales
La resolución convoca al proceso de selección “Mérito Construyendo Excelencia” en modalidad abierta para proveer 2805 empleos de la planta de personal, incluyendo los del Instituto de Estudios del Ministerio Público. Establece:
- Las etapas del proceso: convocatoria, reclutamiento (inscripción y listas de admitidos/no admitidos), aplicación de pruebas (eliminatoria y clasificatoria), conformación de listas de elegibles, periodo y calificación del periodo de prueba.
- Los requisitos para participar, incluyendo edad, ciudadanía, inhabilidades, y acreditación documental.
- Los medios oficiales para la publicación de información y resultados, subrayando la responsabilidad de los aspirantes en consultar dichos canales.
- La financiación del concurso, sustentada en derechos de inscripción pagados por los aspirantes y recursos del Presupuesto General de la Nación.
- Las pruebas que se aplicarán: conocimientos, competencias comportamentales y análisis de antecedentes, con porcentajes de valoración definidos y puntajes mínimos de aprobación.
- Los criterios detallados para la valoración de estudios y experiencia en la prueba de análisis de antecedentes, con tablas específicas según niveles jerárquicos.
- Los procedimientos para reclamaciones y recursos frente a listas de admitidos, resultados de pruebas y análisis de antecedentes.
- El régimen de nombramiento, periodo de prueba de cuatro meses y criterios para desempates en las listas de elegibles.
- Las causales de exclusión de listas y procesos de investigación frente a irregularidades.
Base legal
La resolución se fundamenta en la Constitución Política de Colombia (artículos 125 y 279), el Decreto Ley 262 de 2000 y sus modificaciones, la Ley 909 de 2004, la Ley 2457 de 2025, así como sentencias judiciales relevantes, entre ellas la Sentencia C-266 de 2002 de la Corte Constitucional y providencias del Tribunal Administrativo de Cundinamarca y del Consejo de Estado. También incorpora normas específicas relacionadas con homologación de títulos, requisitos para cargos en el archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina, y disposiciones sobre financiación y transparencia en concursos públicos.
Modificaciones y antecedentes
La Resolución 076 de 2026 responde a la necesidad de actualizar y reactivar los concursos de méritos, tras la expiración de listas de elegibles de procesos anteriores (2012 y 2015). Atiende órdenes judiciales que ordenaron la convocatoria formal y jurídica del concurso, y adapta disposiciones para permitir concursos abiertos conforme a criterios constitucionales. Además, incorpora reformas normativas como la Ley 2457 de 2025, que regula la financiación de los concursos con recursos mixtos.
Plazos y términos relevantes
El proceso de inscripción se desarrollará del 1° al 12 de junio de 2026, con horarios específicos y mecanismos electrónicos para el registro. Los aspirantes dispondrán de plazos establecidos para reclamaciones y recursos, generalmente de dos a cinco días hábiles según la etapa. El nombramiento de elegibles deberá ocurrir dentro de los veinte días hábiles siguientes a la publicación de las listas definitivas, y el periodo de prueba tendrá una duración de cuatro meses.
Impacto potencial
Esta resolución establece un proceso exhaustivo y transparente para el ingreso de servidores públicos de carrera a la Procuraduría General de la Nación, garantizando igualdad de oportunidades y selección objetiva basada en mérito. Al abrir el concurso a diversos perfiles y fortalecer el control de irregularidades, contribuye a mejorar la calidad del personal y la eficiencia institucional. Además, responde a órdenes judiciales, reafirmando el compromiso de la entidad con el Estado Social de Derecho y la administración pública profesionalizada.
