Contexto y referencia normativa

El proyecto de decreto, anunciado por el Ministerio del Trabajo en 2026, buscaría adicionar la Sección 8 al Capítulo 6 del Título I de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo. Esta iniciativa se fundamentaría en el artículo 80 de la Ley 2294 de 2023, que establece la obligación de contratar al menos el 50% de mano de obra local en las inversiones y programas a ejecutarse en las regiones, siempre que se cuente con trabajadores locales con las capacidades requeridas. Además, el decreto tomaría en cuenta diversas disposiciones constitucionales y legales sobre el derecho al trabajo y la función social de la empresa, así como normas internacionales y nacionales que promueven condiciones laborales equitativas y la inclusión laboral.

Tema y propósito principal

El proyecto de decreto tendría como objetivo principal promover la contratación de mano de obra local en las regiones donde se desarrollen inversiones y programas, fomentando el empleo, el desarrollo económico local y la participación activa de las comunidades en estas actividades. Se aplicaría a cualquier tipo de inversión o programa, tanto del sector público como privado.

Modificaciones y regulaciones propuestas

Entre las disposiciones más relevantes que introduciría el proyecto se encuentran:

• Establecer que todas las inversiones y programas deberán contratar como mínimo el 50% de mano de obra local, siempre que exista en la zona personal calificado o no calificado que cumpla los requisitos.
• Definir conceptos clave como zona de contratación laboral, región, vacante, nómina, mano de obra local, teletrabajo temporal o...