Contexto y Tribunal que Proferió la Decisión

La sentencia fue proferida por la Sala Cuarta de Decisión Civil Familia Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Neiva, Colombia, en apelación contra la resolución dictada por el Juzgado Primero Laboral del Circuito de Neiva. La providencia judicial fue emitida el 17 de marzo de 2026, en el marco de un proceso ordinario laboral iniciado en 2016.

Antecedentes Fácticos y Procesales

El demandante solicitó la declaración judicial de la existencia de un contrato de trabajo con dos entidades demandadas durante períodos consecutivos en 2014 y 2015. Alegó que su contrato fue terminado unilateralmente y sin justa causa, reclamando pagos de salarios, prestaciones sociales, indemnizaciones y sanciones previstas en el Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T.). Las entidades demandadas negaron la existencia del vínculo laboral, argumentaron prescripción y cuestionaron la validez de la prueba documental aportada. El juzgado de primera instancia accedió parcialmente a las pretensiones, reconociendo un contrato con una de las sociedades, pero negó la existencia del vínculo con la otra y absolvió a los integrantes del consorcio demandado.

Consideraciones Jurídicas y Fundamentación de la Sala Superior

El Tribunal Superior analizó el recurso de apelación a la luz del artículo 53 de la Constitución Política, que establece el principio de primacía de la realidad sobre las formas, y los artículos 23 y 24 del Código Sustantivo del Trabajo, que definen los elementos constitutivos de la relación laboral y presumen su existencia ante la prestación personal del servicio. Se destacó que el demandante acreditó la prestación personal, continua y subordinada del servicio, así como la percepción de salario, mediante...