Entidad emisora, número y fecha de la resolución

La resolución fue expedida por el Director General del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, en ejercicio de sus facultades legales y reglamentarias. Aunque el documento no especifica un número identificador, la fecha de emisión corresponde al 9 de enero de 2026.

Tema principal y destinatarios

El asunto central de la resolución es la declaración como días hábiles de varios sábados durante el mes de enero de 2026, exclusivamente para efectos de trámites administrativos y contractuales relacionados con la vinculación de personal y la contratación dentro del SENA. Esta medida afecta a empleados públicos del SENA y a las áreas administrativas encargadas de estos procesos, quienes deben ajustar sus jornadas laborales para cumplir con esta disposición.

Objetivo de la resolución

El objetivo principal es garantizar la legalidad y validez jurídica de los trámites operativos y administrativos que permitan completar la vinculación de personal y contratación directa antes del inicio de las restricciones legales que impone la Ley 996 de 2005 en el marco del calendario electoral presidencial de 2026. Estas restricciones prohíben la contratación directa en la administración pública desde el 31 de enero de 2026 hasta la realización de la segunda vuelta electoral, si esta se presenta.

Decisiones y regulaciones principales

La resolución establece:

• Días hábiles: Se declaran hábiles los sábados 10, 17, 24 y 31 de enero de 2026 exclusivamente para los procesos de vinculación y contratación.
• Jornadas laborales: La Secretaría General y los Directores Regionales del SENA deberán identificar los grupos de trabajo que laborarán de lunes a sábado, así como distribuir adecuadamente las jornadas laborales. Los horarios deberán ser publicados en lugares visibles y comunicados formalmente a los empleados involucrados.
• Compensación: El trabajo realizado en estos sábados se compensará con tiempo equivalente para efectos de la jornada laboral, sin que ello signifique reconocimiento automático de horas extras o remuneración adicional, de conformidad con la normatividad vigente.
• Temporalidad: A partir del 1º de febrero de 2026, se volverá a la jornada y días hábiles habituales (lunes a viernes).
• Limitación del uso de documentos: Solo se radicarán documentos relacionados con estos procesos en los sábados habilitados.

Fundamentos legales

La resolución se soporta en varias normas, entre ellas:

• Artículo 22 del Decreto 1014 de 1978, sobre las facultades del Director General del SENA.
• Artículo 13 de la Ley 119 de 1994, que establece funciones de dirección y control en la entidad.
• Artículo 4º del Decreto 249 de 2004, que reglamenta funciones del Director General del SENA.
• Artículo 33 de la Ley 996 de 2005, que impone restricciones a la contratación pública previa a elecciones presidenciales.
• Normas relativas a jornada laboral y compensaciones según los Decretos Ley 1042 y 1014 de 1978.

Modificaciones y vigencia

La resolución no modifica ni revoca disposiciones previas, sino que habilita temporalmente días sábados como hábiles para procesos específicos, en atención a las restricciones legales por el calendario electoral. La medida estará vigente a partir de su expedición y cesará el 31 de enero de 2026, retomando la normalidad laboral y administrativa desde el 1º de febrero de 2026.

Impacto potencial

Esta disposición garantiza que el SENA pueda adelantar y culminar oportunamente los procesos esenciales de vinculación y contratación antes de que entren en vigor las limitaciones legales impuestas por la ley electoral, asegurando así la continuidad institucional y la prestación adecuada de sus servicios. Además, promueve una adecuada organización del trabajo para los empleados involucrados, respetando el marco legal vigente en materia laboral y administrativa. En síntesis, la resolución representa una medida administrativa estratégica para responder a exigencias legales y operativas en un contexto electoral, manteniendo la eficiencia y legalidad en la gestión pública del SENA. Con esta iniciativa, la entidad demuestra compromiso con la transparencia y el cumplimiento normativo, contribuyendo a fortalecer la confianza de la ciudadanía en los procesos institucionales.