Contexto y referencia normativa

El proyecto de decreto, anunciado en 2026 por el Ministerio del Trabajo en Colombia, buscaría adicionar una nueva sección al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo. Este decreto reglamentaría el artículo 41 de la Ley 2466 de 2025, que establece un mecanismo jurídico para formalizar las relaciones laborales de las personas trabajadoras de las artes y la cultura. La iniciativa se enmarcaría en las facultades constitucionales y legales del Ministerio, con base en principios constitucionales y en compromisos internacionales ratificados por Colombia, como los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Convención de la UNESCO sobre la diversidad cultural.

Propósito y alcance del proyecto

El propósito principal del proyecto sería establecer parámetros y procedimientos específicos para el desarrollo del contrato laboral de las trabajadoras y trabajadores de las artes y la cultura, abarcando todas las prácticas artísticas, culturales y creativas. Se buscaría reconocer las particularidades del sector, como la intermitencia laboral y las dinámicas propias de las actividades artísticas, garantizando condiciones dignas de trabajo, protección social, igualdad de género y seguridad en el trabajo. El decreto afectaría a artistas, gestores, cultores, sabedores y demás personas vinculadas a la cadena de creación y producción cultural.

Modificaciones y regulaciones propuestas

Entre los cambios más relevantes, el proyecto establecería que las relaciones laborales en el sector cultural deberán formalizarse mediante contratos escritos que especifiquen claramente las condiciones de trabajo, incluyendo duración, jornada, remuneración, lugar y objeto del contrato. Se propondría una presunción de contratos a término indefinido en ausencia de estipulación expresa, con excepción de períodos determinados o...