La Procuraduría General de la Nación, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, mediante resolución del 9 de abril de 2026, modificó aspectos relevantes del Programa de Incentivos para sus servidores, contenido en la Resolución No. 193 del 13 de agosto de 2025.

Cambios en los estímulos no pecuniarios

Se modificaron y unificaron los numerales 5 y 6 del artículo 23, que antes contemplaban incentivos relacionados con acceso a espacios de integración, como viajes de descanso, turismo social y jornadas de integración familiar. Estos estímulos fueron suprimidos y reemplazados por un único incentivo consistente en días libres remunerados. El nuevo numeral 5 establece que los ganadores podrán disfrutar de hasta cinco días hábiles remunerados, que deberán tomarse de manera consecutiva dentro de los seis meses siguientes a la fecha de otorgamiento. Además, se otorgarán cinco pases para actividades de carácter recreativo o cultural, a discreción de la Secretaría General, en coordinación con el Grupo de Gestión de Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ajustes en la numeración y vigencia

Como consecuencia, se ajustó la numeración de los demás estímulos previstos en los numerales 7, 8 y 9, los cuales mantienen su texto original. Entre estos se incluyen la opción de trabajo virtual hasta por seis meses, la participación en actividades dispuestas por el Instituto de Estudios del Ministerio Público, y otros estímulos que la Procuraduría considere convenientes para reconocer el desempeño laboral. Además, el parágrafo primero del artículo 23 fue modificado para aclarar que los incentivos de los numerales 3, 4 y 5 no aplican al nivel ejecutivo ni a los Procuradores Judiciales II.

Alcance y entrada en vigencia

Estas modificaciones buscan responder a situaciones fácticas actuales que afectan la viabilidad de algunos incentivos, especialmente en cuanto a ejecución, cobertura territorial y disponibilidad de recursos. La resolución rige a partir de la fecha de su comunicación y mantiene vigentes los demás artículos de la resolución original. En síntesis, la Procuraduría General de la Nación ajusta su programa de incentivos para promover condiciones de equidad y eficiencia administrativa en el reconocimiento a sus servidores, mediante la simplificación y unificación de ciertos estímulos no pecuniarios. Con estas medidas se espera fortalecer el bienestar de los servidores y optimizar los recursos institucionales, garantizando un ambiente laboral más justo y motivador para todos los empleados.