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Tribunal Superior de Cali confirma providencia sobre llamamiento en garantía y notificaciones en procesos laborales

Proviene de: Sentencias

4 de mayo de 2026 21:0:45

Contexto y naturaleza de las decisiones

El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cali, en segunda instancia, emitió dos autos interlocutorios que fueron apelados por las partes involucradas. La Sala Cuarta Laboral confirmó ambos autos: el primero, que negó el llamamiento en garantía respecto de un menor beneficiario de pensión de sobrevivientes; y el segundo, que rechazó una demanda ejecutiva por no haberse notificado el título ejecutivo al correo electrónico registrado formalmente en el certificado de existencia y representación legal de la sociedad demandada.

Antecedentes procesales y fácticos

En el caso del menor beneficiario de pensión, la demandante solicitó el reconocimiento y pago de la pensión de sobrevivientes como compañera permanente del causante, mientras el fondo de pensiones solicitó el llamamiento en garantía del menor, argumentando que, de concederse la pensión a la compañera permanente, el menor debería reintegrar las sumas percibidas en exceso. El juzgado de primera instancia negó esta solicitud, decisión que fue apelada por el fondo de pensiones. Respecto al rechazo de la demanda ejecutiva, una Caja de Compensación Familiar promovió acción ejecutiva contra una sociedad por el pago de aportes parafiscales impagos. El juzgado rechazó la demanda aduciendo que la notificación se realizó a un correo electrónico distinto al registrado en el certificado de existencia y representación legal. La entidad demandante apeló esta decisión alegando que el correo utilizado fue suministrado por la ejecutada y utilizado para trámites administrativos y pagos parciales, pero no logró revertir el auto.

Consideraciones jurídicas y análisis del Tribunal

En cuanto al llamamiento en garantía, la Sala recordó que esta figura procesal requiere la existencia de un vínculo jurídico entre el llamante y el llamado, así como prueba sumaria de ese nexo, según los artículos 64 y 65 del Código General del Proceso (CGP). Se enfatizó que el menor beneficiario, por su condición y relación con la prestación, debe integrarse como litisconsorte necesario y no como llamado en garantía, ya que no tiene responsabilidad patrimonial frente al fondo de pensiones. La jurisprudencia de la Corte Constitucional y el Consejo de Estado fue citada para sustentar que el llamado en garantía no puede ser parte con interés jurídico directo en el proceso. Sobre la demanda ejecutiva, el fallo destacó la importancia de que el título ejecutivo sea notificado por la vía formal prevista, generalmente al correo consignado en el certificado de existencia y representación legal, para que la obligación sea clara, expresa y exigible conforme a los artículos 100 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (CPTSS) y 422 del Código General del Proceso. La Sala indicó que la falta de prueba sobre la notificación válida impide la constitución del título ejecutivo y, por ende, el ejercicio de la acción ejecutiva. Además, se puntualizó que la notificación electrónica debe cumplir con estándares de claridad, integridad y accesibilidad, conforme a las resoluciones vigentes que regulan el régimen especial para cobro de aportes parafiscales.

Decisión y efectos

La Sala Cuarta Laboral confirmó el auto que negó el llamamiento en garantía del menor beneficiario, ordenando su integración como litisconsorte necesario, y confirmó el auto que rechazó la demanda ejecutiva por no haberse cumplido con la notificación formal del título ejecutivo. En ambos casos, se impusieron costas a las partes recurrentes equivalentes a un salario mínimo mensual legal vigente. Estas decisiones subrayan el rigor procesal exigido en materia laboral para garantizar los derechos de las partes y la correcta aplicación de las normas sobre ejecución y notificación en procesos judiciales, asegurando transparencia y respeto a las garantías procesales. Así, el Tribunal Superior de Cali reafirma su compromiso con la justicia laboral y el cumplimiento estricto de los procedimientos legales establecidos.

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Este contenido fue escrito con la asistencia de JurIA, la inteligencia artificial de Avance Jurídico.
Además, contó con la revisión del equipo jurídico y del editor.

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