Contexto y entidad emisora
La Contraloría General de la República emitió la Resolución Organizacional OGZ 0000-0884-2026 el 30 de abril de 2026, publicada en el Diario Oficial No. 53.477. Esta resolución tiene como propósito compilar y actualizar las disposiciones relativas a los comités de convivencia laboral que operan tanto en el nivel central como en las gerencias departamentales desconcentradas de la entidad.
Tema principal y destinatarios
El asunto central de la resolución es la reglamentación de la conformación y funcionamiento de los comités de convivencia laboral dentro de la Contraloría General de la República. Estos comités están encargados de gestionar quejas relacionadas con situaciones que afecten la convivencia laboral, incluyendo presuntos casos de acoso laboral. Los destinatarios directos de esta resolución son los servidores públicos que laboran en la Contraloría, tanto en la sede central como en sus dependencias desconcentradas, quienes se benefician de un marco normativo que protege sus derechos laborales y promueve un ambiente de trabajo saludable.
Objetivo de la resolución
El objetivo principal es establecer un marco normativo único, actualizado y armonizado para la prevención, atención y gestión de situaciones de acoso laboral y otros conflictos que afecten la convivencia en el entorno laboral de la Contraloría. Además, busca garantizar el cumplimiento de principios constitucionales, como la dignidad humana, la igualdad, la libertad y el respeto en el trabajo, así como dar cumplimiento a normas internacionales y nacionales que protegen a los trabajadores.
Principales decisiones y regulaciones
La resolución establece de forma clara:
- Composición de los comités: En el nivel central, cada comité estará integrado por dos representantes del empleador y dos representantes de los...
