Propósito general y objetivo principal del proyecto

El proyecto de resolución del DANE tiene como propósito general adoptar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Departamento. Su objetivo principal es establecer funciones claras, competencias laborales actualizadas y requisitos específicos para los diversos cargos de la entidad, con el fin de garantizar la eficiencia, eficacia y oportunidad en la prestación del servicio público.

Nuevas disposiciones y mecanismos introducidos

El manual, que consta de 906 fichas de empleo distribuidas en 3.054 páginas, describe detalladamente las funciones que deben cumplir los servidores públicos, así como las competencias generales, funcionales y comportamentales específicas por áreas técnicas, asesoras, de soporte y operativas. Entre las competencias adoptadas se incluyen actitudes investigativas, capacidad analítica, tolerancia a la presión, solución de problemas, organización, persistencia, empoderamiento y recursividad. Asimismo, se establecen funciones comunes para todos los empleos, tales como la atención a usuarios internos y externos, participación en proyectos de innovación, implementación de normas de calidad y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). El manual también incorpora el Código de Integridad adoptado por el DANE, según la Ley 2016 de 2020.

Acciones y regulaciones específicas

El proyecto contempla la actualización y consolidación del manual en un solo acto administrativo, sustituyendo resoluciones anteriores. Para la provisión de empleos en procesos de selección vigentes, se tendrán en cuenta los requisitos establecidos en el manual vigente al momento de su apertura. Además, se definen los Núcleos Básicos del Conocimiento (NBC) para cada empleo, los cuales corresponden a disciplinas académicas que garantizan la...