Contexto y marco normativo del proyecto de decreto

Este proyecto de decreto, anunciado en 2025 por el Ministerio del Trabajo, buscaría reglamentar los artículos 8, 9, 10, 11, 12, 21, 22 y 23 de la Ley 2365 de 2024. Además, adicionaría el Capítulo 7 al Título 1 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, conocido como el Único Reglamentario del Sector Trabajo. El objetivo sería complementar y operacionalizar la normativa vigente para fortalecer la protección contra el acoso sexual en ambientes laborales y educativos. El proyecto se fundamentaría en principios constitucionales y legales, incluyendo la Ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral, la Ley 1257 de 2008 contra la violencia y discriminación hacia la mujer, la Ley 2466 de 2025 sobre trabajo decente, y disposiciones internacionales como los convenios de la OIT y tratados de derechos humanos ratificados por Colombia. También consideraría la jurisprudencia constitucional relevante que ha instado a acciones efectivas para prevenir y sancionar el acoso sexual.

Objetivo y alcance del proyecto

El proyecto de decreto tendría como propósito principal crear el Plan Transversal para la Eliminación del Acoso Sexual, estableciendo lineamientos para la implementación de medidas integrales de prevención, atención, protección y reparación frente al acoso sexual en los contextos laboral y educativo. Este plan buscaría garantizar el derecho fundamental a la igualdad, a la no discriminación y a una vida libre de violencia, aplicando los principios de debida diligencia y corresponsabilidad institucional. El ámbito de aplicación incluiría tanto el sector público como privado, en espacios físicos, virtuales o mixtos, y cubriría a trabajadores, servidores públicos, contratistas,...