Logo Avance JurÍdico S.A.S

El periódico legal que te mantiene un paso adelante.

Créditos

CONTACTO

asistentecomercial@redjurista.com

Cel: +57 311 501 67 64, +57 321 775 03 85

Dirección: Carrera 6N° 26B - 85 Piso 9

Ciudad: Bogotá D.C

Representante: Carlos Eduardo Borrero González

ISSN: 3114-9065

NUESTRO ECOSISTEMA

  • Avance Jurídico Casa Editorial
  • RedJurista
  • JurIA

© 2026, Avance Jurídico ● Términos de uso ● Política de privacidad

Logo XLogo instagramLogo InLogo WhatsappLogo TikTok
x
Tamaño de Fuente
Fondo
  • Temas
  • Tipos de documentos
  • Entidades
Abrir menú de filtros

Filtros

  • Temas
  • Grupos de personas
  • Tipos de documentos
  • Entidades
Cargando...

Agencia Nacional de Contratación Pública Colombia Compra Eficiente expide Circular Externa 003 de 2026 sobre Sistema Integral de Preferencias para Personas con Discapacidad en la Contratación Pública

Proviene de: Circulares

14 de mayo de 2026 17:50:27

Contexto y objetivo de la Circular Externa 003 de 2026

La Circular Externa 003 de 2026 responde a la expedición del Decreto 287 del 19 de marzo de 2026, el cual reglamenta el artículo 13 de la Ley Estatutaria 1618 de 2013 y da cumplimiento a una orden judicial del Consejo de Estado sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad (PcD). El decreto reemplaza y amplía la anterior reglamentación contenida en el Decreto 392 de 2018, subsanando omisiones y fortaleciendo el sistema de preferencias en la contratación pública para promover la inclusión laboral de las PcD y sus empleadores. El objetivo principal de la circular es impartir lineamientos precisos para la correcta aplicación del nuevo decreto, asegurando que las entidades estatales, patrimonios autónomos y particulares que manejen recursos públicos implementen las medidas afirmativas establecidas para facilitar la participación y adjudicación de contratos a PcD y empresas relacionadas.

Contenido principal y alcance

La circular explica que el Sistema Integral de Preferencias está compuesto por cinco medidas afirmativas aplicables a dos sujetos principales: i) empleadores que vinculen PcD y ii) emprendimientos y empresas conformadas por PcD. Estas medidas son:
  • Herramientas de planeación para procesos inclusivos.
  • Incorporación de criterios habilitantes diferenciales en licitaciones y concursos.
  • Puntaje adicional en procesos de selección para beneficiarios señalados.
  • Condiciones especiales de ejecución contractual.
  • Promoción de inclusión laboral mediante contratos de prestación de servicios profesionales y/o de apoyo a la gestión.
El decreto establece requisitos claros para acreditar la condición de PcD o empleador de PcD, incluyendo antigüedad mínima, vinculación laboral formal y participación accionaria. Además, determina la aplicación de estas medidas según modalidad de selección y régimen de contratación, señalando que algunas son obligatorias para entidades regidas por la Ley 80 de 1993 y otras constituyen buenas prácticas para entidades con régimen especial. Se destacan también reglas específicas para consorcios y uniones temporales, compatibilidad de las medidas con otros incentivos, y la obligatoriedad de respetar acuerdos comerciales vigentes en la aplicación de puntajes adicionales.

Validez legal y fuerza vinculante

La circular, emitida en ejercicio de las funciones rectoras y normativas de la ANCP-CCE, tiene carácter vinculante para las entidades estatales y demás sujetos obligados en materia de contratación pública. El Decreto 287 de 2026, cuya aplicación orienta la circular, es una norma de carácter obligatorio que sustituye integralmente disposiciones anteriores y debe ser observada en todos los procesos competitivos iniciados a partir del 20 de marzo de 2026. Asimismo, la circular establece mecanismos de verificación y seguimiento a cargo de la ANCP-CCE, con informes periódicos al Consejo Nacional de Discapacidad y al Congreso, garantizando la efectividad de las medidas y la supervisión del cumplimiento.

Importancia para los destinatarios y el público en general

Esta circular representa un avance significativo en la política pública de inclusión laboral para las PcD, estableciendo un marco normativo claro y pragmático para que las entidades estatales y contratistas incorporen medidas efectivas en sus procesos de contratación. Para los sujetos obligados, implica la adopción de herramientas de planeación inclusiva, ajustes en requisitos y criterios de selección, y el seguimiento riguroso de compromisos contractuales. Para la sociedad en general, la circular contribuye a fortalecer los derechos constitucionales de las personas con discapacidad, promoviendo igualdad de oportunidades y beneficios sociales derivados de una participación activa en el mercado laboral público. Finalmente, la ANCP-CCE pone a disposición del público sus herramientas, documentos y plataformas actualizadas, disponibles en su portal oficial (https://www.colombiacompra.gov.co/), para facilitar el cumplimiento y la consulta de esta normativa. --- Para consultar el texto completo de la Circular Externa 003 de 2026 y el Decreto 287 de 2026, se recomienda visitar el Diario Oficial No. 53.489 del 13 de mayo de 2026 y el portal oficial de la Agencia Nacional de Contratación Pública Colombia Compra Eficiente.

Para continuar leyendo esta noticia y acceder a todas las funciones premium, adquiere uno de nuestros planes.

Ver planes disponibles

Este contenido fue escrito con la asistencia de JurIA, la inteligencia artificial de Avance Jurídico.
Además, contó con la revisión del equipo jurídico y del editor.

Más noticias sobre Derecho Administrativo

No se encontraron sugerencias