Contexto y naturaleza de la decisión

La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia dictó un auto en el que resolvió una acción de tutela interpuesta contra la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Barranquilla. La tutela fue promovida por una trabajadora que alegaba la vulneración de sus derechos fundamentales, entre ellos el debido proceso y la protección especial como madre cabeza de hogar, debido a una supuesta mora judicial en la resolución de un recurso de apelación laboral.

Antecedentes fácticos y procesales

La accionante interpuso inicialmente una demanda ordinaria laboral para que se declarara la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido y se condenara a las empresas demandadas a pagar diversas prestaciones e indemnizaciones derivadas de la terminación unilateral del contrato sin justa causa. En primera instancia, el Juzgado Doce Laboral del Circuito de Barranquilla declaró la existencia del contrato y condenó solidariamente a las demandadas a pagar una indemnización por despido injusto, absolviéndolas de las demás pretensiones. Inconforme con esta decisión, la trabajadora interpuso recurso de apelación ante la Sala Laboral del Tribunal Superior de Barranquilla. Aunque el recurso fue admitido y se ordenó el traslado para alegaciones, no se emitió sentencia en un tiempo que la accionante consideró razonable. Por ello, presentó varios impulsos procesales solicitando la pronta resolución del recurso, sin obtener respuesta, lo que motivó la presentación de la acción de tutela.

Consideraciones jurídicas de la providencia

La Corte Suprema recordó que la acción de tutela es un mecanismo extraordinario y sumario para la protección inmediata de derechos constitucionales fundamentales, aplicable únicamente...