Admisión de recursos y corrección de errores en sentencias laborales

Durante este periodo, la Sala Laboral admitió numerosos recursos de apelación contra sentencias y autos de primera instancia, ordenando correr traslado a las partes para la presentación de alegatos de conclusión. Entre estos, destacan casos en los que la demandada Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales (UGPP) y varias Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías (AFP) interpusieron recursos contra decisiones que les fueron adversas. Asimismo, se resolvieron solicitudes de corrección de sentencias por errores aritméticos relacionados con el cálculo de mesadas pensionales y retroactivos. En un caso específico, se corrigieron las cifras de la primera mesada pensional y su proyección para los años siguientes, ajustando el retroactivo pensional conforme a los incrementos legales aplicables. Estas correcciones fueron realizadas en virtud del artículo 286 del Código General del Proceso, asegurando que las decisiones judiciales reflejen con exactitud las obligaciones económicas.

Nulidades procesales y notificaciones electrónicas

El Tribunal también abordó incidentes de nulidad procesal vinculados con la notificación personal electrónica de autos admisorios de demanda. Se destacó que, conforme al artículo 8 de la Ley 2213 de 2022 y la jurisprudencia reciente de la Corte Suprema de Justicia, la notificación se entiende surtida con la recepción del mensaje de datos en la dirección electrónica registrada, sin exigir la lectura efectiva por parte del destinatario. En diversos autos se confirmó la validez de la notificación electrónica, desestimando nulidades que alegaban falta de conocimiento efectivo de las partes notificadas. Se reiteró que la elección del medio de notificación personal corresponde a la parte actora, quien...