Contexto y antecedentes del caso

El Tribunal Superior de Medellín, en su Sala Tercera de Decisión Laboral, revisó el recurso de apelación interpuesto por dos entidades administradoras de fondos de pensiones privadas y Colpensiones, en un proceso ordinario laboral que tiene como eje la validez del traslado pensional de un afiliado al RAIS. El fallo de primera instancia, emitido por un juzgado laboral de Medellín, declaró la ineficacia del traslado inicial y subsiguiente entre administradoras privadas, ordenando que el demandante se mantuviera afiliado al régimen de prima media con prestación definida, bajo la administración de Colpensiones, sin solución de continuidad. El accionante argumentó que no recibió asesoría clara, completa ni oportuna al momento del traslado, lo que afectó su consentimiento informado, principio fundamental para la validez de dicho acto jurídico. Por su parte, las entidades demandadas negaron el incumplimiento del deber de información y sostuvieron que la decisión fue libre y voluntaria. Colpensiones reconoció la negativa a la reclamación para retornar al régimen de prima media, fundamentando dicha restricción en la edad del afiliado.

Consideraciones jurídicas fundamentales

La providencia del Tribunal Superior se apoya en la jurisprudencia reiterada de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, que ha evolucionado desde considerar la nulidad del acto jurídico por vicio del consentimiento hacia la figura de la ineficacia del traslado por ausencia de consentimiento informado. Según esta doctrina, la falta de información clara, cierta y oportuna en el momento decisivo implica la inexistencia del acto jurídico de traslado. El deber de información está respaldado por normas como los artículos 13 y 271 de la Ley...