Contexto y antecedentes del caso

La providencia judicial fue proferida por la Sala Séptima de Decisión Laboral del Tribunal Superior de Medellín, en segunda instancia, mediante sentencia de apelación. El proceso se originó con una demanda ordinaria laboral de primera instancia instaurada por una trabajadora que alegaba la existencia de un contrato indefinido como auxiliar de aseo con una empresa contratista, la cual se encontraba en proceso de liquidación, y el Departamento de Antioquia, entidad que se habría beneficiado de sus servicios como deudor solidario. La demandante reclamó el pago de salarios y prestaciones sociales correspondientes al período comprendido entre mayo de 2012 y mayo de 2013. La empresa contratista negó las pretensiones y opuso las excepciones de compensación y prescripción, argumentando que la demanda se presentó fuera del término legal. Por su parte, el Departamento de Antioquia se opuso a las pretensiones señalando la inexistencia de vínculo laboral directo con la demandante y defendió la responsabilidad solidaria atribuida al contratista.

Decisión de primera instancia y recurso de apelación

El Juzgado Décimo Laboral del Circuito de Medellín, en primera instancia, absolvió a ambas codemandadas tras declarar probada la excepción de prescripción. El juzgado fundamentó su decisión en que la reclamación y la demanda fueron interpuestas fuera del plazo de tres años que establece la ley para ejercer acciones laborales, dado que el contrato terminó en mayo de 2013 y la demanda fue presentada en septiembre de 2016. La demandante interpuso recurso de apelación solicitando la revocatoria de la decisión, alegando que la presentación de una reclamación administrativa ante el Departamento de Antioquia interrumpió la prescripción...