Contexto y referencia normativa
El proyecto de decreto, anunciado en 2026 por el Ministerio del Trabajo, buscaría modificar el Decreto 1072 de 2015, conocido como el Único Reglamentario del Sector Trabajo. Esta iniciativa se fundamentaría en la Ley 2466 de 2025, que estableció nuevas disposiciones sobre seguridad social y riesgos laborales para trabajadores en plataformas digitales. La propuesta se enmarcaría en la necesidad de adaptar la legislación colombiana a las transformaciones del mundo laboral impulsadas por la economía digital y los nuevos esquemas de trabajo autónomo.
Tema principal y objetivos del proyecto
El propósito principal del proyecto sería reglamentar los aspectos relacionados con la afiliación, cotización, reporte y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral para los trabajadores digitales que prestan servicios de reparto en modalidad independiente y autónoma. La medida tendría como objetivo garantizar la protección social de este sector, que opera bajo esquemas flexibles y discontinuos, y cuyos ingresos pueden ser variables y muchas veces precarios. El decreto buscaría proteger derechos constitucionales como la igualdad, la dignidad humana y el trabajo decente, alineándose con recomendaciones internacionales como las de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Modificaciones y medidas específicas propuestas
El proyecto adicionaría la Sección 9 al Capítulo 6 del Título 1 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, estableciendo reglas claras para:
- Afiliación obligatoria al Sistema General de Riesgos Laborales a cargo de las empresas de plataformas digitales de reparto, con clasificación de riesgo según el Decreto 768 de 2022.
- Liquidación y pago de aportes concurrentes: el 60% correspondería a la empresa de plataforma y el 40%...
