Contexto y competencia del tribunal

La Sala Civil, Familia y Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Riohacha, integrada por tres magistrados y presidida por el magistrado ponente, dictó sentencia en segunda instancia dentro de un proceso ordinario laboral. Esta decisión resuelve el recurso de apelación presentado por la parte demandada contra la sentencia inicial del Juzgado Primero Laboral del Circuito de Riohacha, emitida en febrero de 2025.

Antecedentes fácticos y procesales

El proceso se originó con la demanda interpuesta por una trabajadora contra una clínica, en la cual se solicitó el reconocimiento de la existencia de contratos laborales —un término fijo y otro indefinido— y el pago de salarios adeudados correspondientes a varios meses de 2018 y 2019, además de prestaciones sociales como cesantías, intereses, primas, vacaciones, y la indemnización moratoria prevista en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo. La trabajadora alegó que, pese a haber cumplido con sus obligaciones contractuales, la empleadora incumplió reiteradamente el pago de salarios y prestaciones sociales. La relación laboral terminó tras la presentación de una carta de renuncia motivada por dicho incumplimiento. En primera instancia, el juzgado encontró acreditada la existencia del vínculo laboral continuo entre las partes, así como la mora en el pago de las acreencias laborales, ordenando a la clínica el pago de salarios y prestaciones sociales reclamados, junto con la indemnización moratoria. El recurso de apelación presentado por la parte demandada alegó la prescripción de las acreencias laborales debido al tiempo transcurrido desde la finalización de los contratos y sostuvo que la indemnización moratoria no procedía, argumentando buena fe y dificultades financieras...