Contexto y antecedentes del caso
El proceso judicial fue conocido por la Sala de Decisión Civil - Familia – Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Riohacha, en segunda instancia, tras la apelación presentada por la parte demandante contra la sentencia de primera instancia. El litigio surgió de una reclamación laboral promovida por un conductor vinculado a una Unión Temporal conformada por dos sociedades, quienes prestaban servicios de transporte para una empresa minera.
El trabajador había suscrito un contrato a término fijo desde el año 2006, con múltiples prórrogas anuales que, según su alegato, sumaban más de nueve años de vinculación laboral. Durante los últimos años, reclamó el pago de horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, así como la inclusión del subsidio de alimentación como factor salarial para efectos de liquidación de prestaciones sociales. Además, solicitó una indemnización por la terminación unilateral injustificada del contrato.
La sentencia de primera instancia absolvió a los demandados de las pretensiones y condenó al demandante al pago de agencias en derecho. En segunda instancia, el Tribunal revisó los aspectos controvertidos y las pruebas aportadas para resolver el recurso de apelación.
Consideraciones jurídicas y fundamentos de la sentencia
La Sala destacó inicialmente la competencia y legitimidad de las partes para decidir de fondo mediante sentencia de mérito, sin encontrar causales de nulidad procesal. El núcleo del análisis jurídico se centró en tres interrogantes:
- Si al momento de la terminación del contrato este se encontraba en curso de una novena prórroga anual, lo que configuraría una terminación unilateral sin justa causa.
- Si el subsidio de alimentación percibido de forma constante y...
