Contexto y tribunal

La Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Santa Marta conoció en segunda instancia el recurso de apelación interpuesto contra la sentencia proferida por el Juzgado Primero Laboral del Circuito de la misma ciudad. La providencia judicial corresponde a un proceso ordinario laboral iniciado por un trabajador contra una empresa de servicios temporales y una compañía en liquidación dedicada al acueducto y alcantarillado.

Antecedentes fácticos y procesales

El trabajador demandó para que se declarara la existencia de una intermediación laboral ilegal entre la empresa en liquidación y la empresa de servicios temporales, solicitando que se reconozca a la primera como verdadero empleador. Reclamó el reconocimiento de un contrato de trabajo a término indefinido desde 1999 hasta 2017, la declaración de despido sin justa causa, la invalidez de una transacción suscrita con la empresa temporal, y el pago de prestaciones sociales, salarios y indemnizaciones adeudadas. Durante el proceso, se evidenció que el trabajador fue contratado sucesivamente por diferentes empresas de servicios temporales para laborar en misión en la empresa usuaria en liquidación, desempeñando funciones permanentes y bajo la dirección de esta última, con jornadas ordinarias y pagos por horas extras y recargos. La empresa usuaria admitió haber contratado personal mediante contratos de colaboración comercial con empresas temporales. En primera instancia, el juzgado declaró que la empresa en liquidación era el verdadero empleador, y que la empresa temporal actuó como intermediaria oculta, por lo que ambas debían responder solidariamente por las obligaciones laborales. Además, se declaró probada la excepción de cosa juzgada respecto de otras pretensiones y no se impusieron costas.

Consideraciones de...