Contexto y tribunal competente

La decisión fue proferida por la Sala dual de Decisión Tercera del Tribunal Administrativo de Boyacá, en el marco de un proceso contencioso administrativo laboral. El tribunal conoció de un recurso de apelación interpuesto por la entidad demandada contra la sentencia de primera instancia emitida por el Juzgado Administrativo Transitorio de Tunja en marzo de 2023.

Antecedentes fácticos y procesales

La parte demandante, servidora pública vinculada a la Rama Judicial desde mayo de 2017, solicitó la nulidad de varios actos administrativos mediante los cuales se negó el reconocimiento de la bonificación judicial como factor salarial para la liquidación de todas sus prestaciones sociales. La controversia surgió a partir del Decreto 383 de 2013, que creó dicha bonificación y estableció que “constituirá únicamente factor salarial para la base de cotización al Sistema General de Pensiones y al Sistema General de Seguridad Social en Salud”, limitando así su carácter salarial. Tras agotar la vía administrativa sin éxito, la demandante acudió a la jurisdicción contencioso administrativa para que se declarara la nulidad de esos actos y se ordenara la reliquidación de sus prestaciones, incluyendo la bonificación judicial como factor salarial pleno. El Juzgado Administrativo Transitorio de Tunja falló a favor de la demandante, declarando la nulidad de los actos y ordenando la reliquidación de prestaciones con base en el reconocimiento pleno de la bonificación judicial. La entidad demandada apeló la decisión.

Consideraciones de la Sala de Decisión Tercera

La Sala confirmó la sentencia en la mayoría de sus aspectos, salvo en lo relativo a la nulidad de la Resolución que concedió el recurso de apelación...