Propósito general y objetivo principal

El proyecto de resolución tiene como propósito establecer lineamientos dirigidos a que los operadores de comercio exterior identifiquen, evalúen y gestionen autónomamente los riesgos relacionados con trabajo forzoso u obligatorio en sus cadenas de suministro. Su objetivo principal es promover estándares de conducta empresarial responsable y asegurar que las decisiones administrativas en comercio exterior sean compatibles con el marco constitucional, legal y los compromisos internacionales asumidos por Colombia, fortaleciendo así la prevención y erradicación del trabajo forzoso.

Nuevas disposiciones y mecanismos introducidos

El texto normativo define claramente el concepto de trabajo forzoso u obligatorio, conforme al Convenio No. 29 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y establece la prohibición estricta de este tipo de trabajo en las operaciones relacionadas con comercio exterior bajo la competencia del Ministerio. El Ministerio, a través de la Dirección de Comercio Exterior, será la autoridad encargada de aplicar criterios preventivos para la identificación y gestión de riesgos en los trámites administrativos y operaciones que se tramiten mediante la Ventanilla Única de Comercio Exterior (VUCE). Se introduce un estándar de valoración basado en motivos razonables, es decir, la existencia de información objetiva, verificable y suficiente que permita identificar riesgos razonables de que un bien haya sido producido mediante trabajo forzoso en cualquier etapa de la cadena de suministro.

Acciones específicas y regulaciones propuestas

El proyecto detalla fuentes de información que podrán ser valoradas para la gestión preventiva, entre ellas:

• Autoridades nacionales y extranjeras competentes.
• Organismos internacionales y mecanismos de supervisión de tratados.
• Decisiones judiciales y administrativas relacionadas con trabajo forzoso y delitos conexos.
• Información generada a través de la VUCE y el Sistema Integrado de Gestión del Riesgo (SIGR).
• Denuncias y reportes de personas naturales o jurídicas, organizaciones de trabajadores, empresariales, sociales y comunidades afectadas.
• Información pública, confiable y verificable.
• Aportes de importadores, productores y demás actores de la cadena de suministro sobre debida diligencia y medidas correctivas.

Asimismo, se habilitará un canal a través de la VUCE y SIGR para la recepción, análisis y valoración de denuncias y reportes relacionados con posibles casos de trabajo forzoso, estableciendo requisitos claros para la presentación y gestión de dicha información. Se prevé la publicación de criterios generales, indicadores de riesgo y lineamientos para orientar la debida diligencia empresarial y facilitar la coordinación interinstitucional, sin que estos criterios tengan por sí mismos efectos restrictivos en los actos administrativos de comercio exterior.

Impacto esperado y alcance

Este proyecto busca fortalecer la prevención, identificación y gestión de riesgos de trabajo forzoso en las cadenas de suministro vinculadas al comercio exterior colombiano. Se espera que facilite la protección de los derechos humanos laborales y promueva la responsabilidad empresarial, contribuyendo al cumplimiento de compromisos internacionales y a la consolidación de un modelo productivo inclusivo y sostenible.

Participación de actores clave

La implementación involucrará a diversos actores, incluyendo la Dirección de Comercio Exterior, la Ventanilla Única de Comercio Exterior (VUCE), autoridades nacionales como la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, el Ministerio del Trabajo, la Fiscalía General de la Nación, la Policía Nacional, la Superintendencia de Industria y Comercio, así como organismos internacionales y entidades extranjeras competentes. El proyecto enfatiza la coordinación interinstitucional y el intercambio de información para optimizar la gestión del riesgo, promoviendo un enfoque integral y basado en la debida diligencia empresarial, trazabilidad y autorresponsabilidad en las cadenas de suministro. La resolución entrará en vigencia a partir de su publicación en el Diario Oficial, fortaleciendo el marco jurídico colombiano en materia de comercio exterior y derechos humanos laborales. Con esta iniciativa, Colombia reafirma su compromiso con la erradicación del trabajo forzoso y la promoción de prácticas comerciales responsables y sostenibles.