Entidad emisora, número y fecha
La Resolución 001315 de 2026 fue expedida el 7 de julio de 2026 por el Ministerio de Salud y Protección Social y publicada en el Diario Oficial No. 53.546 el mismo día.
Tema principal y destinatarios
La resolución adopta e implementa la Política Nacional de Humanización en Salud (PNHS) 2026-2035, un marco orientador para promover una atención en salud humanizada, accesible, equitativa y de calidad. Se dirige a todos los actores que integran el Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), incluyendo entidades territoriales, prestadores de servicios, profesionales de la salud, y demás participantes del sector público y privado, con el fin de fortalecer la experiencia y el bienestar de las personas, familias y comunidades en Colombia.
Objetivo de la resolución
El propósito principal es establecer un cambio cultural en el sistema de salud mediante lineamientos estratégicos que impulsen la humanización en la prestación de servicios, promoviendo el respeto a la dignidad, la empatía, la comunicación efectiva y la corresponsabilidad entre los distintos actores. La política busca desarrollar habilidades humanas y técnicas del talento humano, mejorar la coordinación institucional y asegurar experiencias de atención dignas y centradas en la persona.
Decisiones y regulaciones clave
La resolución adopta oficialmente la PNHS 2026-2035, la cual está desarrollada en un anexo técnico que contiene:
- Principios rectores: equidad, disposición solidaria, relacionamiento constructivo, responsabilidad compartida, transversalidad y calidad en salud.
- Enfoques fundamentales: derechos humanos, curso de vida, persona-familia-comunidad, enfoque poblacional-territorial-intercultural y valores.
- Ejes estratégicos:
- Cuidado integral y atención humanizada centrada en personas, familias y comunidades.
- Ética comunicativa, basada en diálogo claro, confiable y transparente.
- Cultura colaborativa de humanización para un cambio cultural en el sistema de salud.
- Legitimidad en salud mediante transparencia, rendición de cuentas y participación ciudadana.
- Investigación e innovación para fortalecer la humanización y mejorar continuamente el sistema.
- Establece la implementación mediante un Plan de Acción integrado al Plan Nacional de Mejoramiento de la Calidad en Salud.
- Designa al Ministerio de Salud y Protección Social, a través de su Oficina de Calidad, como responsable del seguimiento, monitoreo y evaluación de la política, con informes anuales y evaluaciones de medio término y final.
Base legal y normatividad previa
La política se fundamenta en múltiples normas constitucionales y legales, entre ellas:
- Artículos 48 y 49 de la Constitución Política.
- Leyes 715 de 2001, 100 de 1993, 1164 de 2007, 1438 de 2011, 1751 de 2015 y 1955 de 2019.
- Resoluciones previas relacionadas con la calidad, humanización y talento humano en salud (229 de 2020, 755 de 2022, 1035 de 2022, 2367 de 2023, 1444 de 2025 y 1597 de 2025).
- Decreto 351 de 2025 relativo al Plan Nacional de Salud Rural.
Asimismo, se incorpora el marco internacional de derechos humanos y salud, incluyendo la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Declaración de Alma-Ata, la Declaración Universal sobre Bioética y Derechos Humanos, la Declaración de Astaná y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Modificaciones normativas y plazos
La resolución no revoca disposiciones anteriores, sino que las complementa y articula para fortalecer la humanización en salud. Establece que la política estará vigente desde la fecha de expedición y que el Ministerio debe definir en seis meses el mecanismo de seguimiento y evaluación, con informes anuales y evaluaciones a los cinco años y al término de la vigencia de la política.
Impacto potencial
La adopción de esta política implica un esfuerzo integral para transformar la cultura del sistema de salud colombiano. Al promover la humanización, se busca mejorar la calidad de la atención, garantizar el respeto a la dignidad humana y fortalecer la confianza y corresponsabilidad entre usuarios y prestadores. Esto podría generar entornos más inclusivos y respetuosos, mejorar la experiencia del paciente, y contribuir a la sostenibilidad y eficiencia del sistema en el largo plazo.
