Propósito General del Proyecto

El proyecto de resolución tiene como propósito general actualizar y modificar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de personal de la Agencia Nacional de Hidrocarburos. Esta actualización busca consolidar, armonizar y simplificar las diversas modificaciones y ajustes efectuados desde la última resolución vigente, asegurando que las funciones y competencias estén alineadas con la nueva estructura de personal y la normativa vigente.

Objetivo Principal y Beneficios

El objetivo principal es optimizar la administración del talento humano en la ANH mediante la definición clara y actualizada de funciones, competencias y requisitos para cada cargo. Esta medida beneficiará a todos los servidores públicos de la entidad al proporcionar un marco claro para el cumplimiento de sus responsabilidades, fomentando criterios de eficiencia, eficacia y efectividad alineados con la misión institucional. Además, contribuye a fortalecer la gestión pública, la transparencia y la ética en el sector hidrocarburos.

Nuevas Disposiciones y Mecanismos Introducidos

El proyecto establece una organización jerárquica y funcional clara de los cargos, desde el nivel directivo hasta el técnico asistencial, agrupando las funciones en bloques según las vicepresidencias y oficinas de la entidad. Se actualizan los perfiles de los cargos, incluyendo:

• Denominaciones y códigos oficiales.
• Propósitos funcionales específicos de cada empleo.
• Funciones esenciales detalladas y actualizadas.
• Conocimientos básicos requeridos, incluyendo aspectos técnicos, legales y de gestión.
• Competencias comportamentales alineadas con decretos sectoriales y gubernamentales.
• Valores institucionales y de integridad aplicables transversalmente.
• Requisitos académicos y experiencia profesional actualizados conforme a normatividad vigente.

Se incorporan además roles y responsabilidades relacionadas...