Propósito General del Proyecto
El proyecto de resolución tiene como propósito general actualizar y modificar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de personal de la Agencia Nacional de Hidrocarburos. Esta actualización busca consolidar, armonizar y simplificar las diversas modificaciones y ajustes efectuados desde la última resolución vigente, asegurando que las funciones y competencias estén alineadas con la nueva estructura de personal y la normativa vigente.
Objetivo Principal y Beneficios
El objetivo principal es optimizar la administración del talento humano en la ANH mediante la definición clara y actualizada de funciones, competencias y requisitos para cada cargo. Esta medida beneficiará a todos los servidores públicos de la entidad al proporcionar un marco claro para el cumplimiento de sus responsabilidades, fomentando criterios de eficiencia, eficacia y efectividad alineados con la misión institucional. Además, contribuye a fortalecer la gestión pública, la transparencia y la ética en el sector hidrocarburos.
Nuevas Disposiciones y Mecanismos Introducidos
El proyecto establece una organización jerárquica y funcional clara de los cargos, desde el nivel directivo hasta el técnico asistencial, agrupando las funciones en bloques según las vicepresidencias y oficinas de la entidad. Se actualizan los perfiles de los cargos, incluyendo:
- Denominaciones y códigos oficiales.
- Propósitos funcionales específicos de cada empleo.
- Funciones esenciales detalladas y actualizadas.
- Conocimientos básicos requeridos, incluyendo aspectos técnicos, legales y de gestión.
- Competencias comportamentales alineadas con decretos sectoriales y gubernamentales.
- Valores institucionales y de integridad aplicables transversalmente.
- Requisitos académicos y experiencia profesional actualizados conforme a normatividad vigente.
Se incorporan además roles y responsabilidades relacionadas con la seguridad informática y protección de datos personales, en cumplimiento con normativas como el...
