Contexto y tribunal competente

La providencia fue proferida por la Sala Séptima de Decisión Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, en segunda instancia, sobre el recurso de apelación interpuesto en un proceso ordinario laboral de primera instancia. La sentencia de primera instancia había sido dictada por el Juzgado Primero Laboral del Circuito de Medellín.

Antecedentes fácticos y procesales

El demandante, quien prestó servicios como auxiliar de servicios generales y vigilancia en una institución educativa del municipio de Santa Bárbara, alegó la existencia de un contrato laboral a término indefinido con una empresa de servicios, actualmente en liquidación, y la responsabilidad solidaria del Departamento de Antioquia, beneficiario de los servicios. El contrato se extendió del 18 de octubre de 2012 al 31 de enero de 2013, con remuneración equivalente a un salario mínimo y auxilio de transporte. La empresa demandada, en proceso de liquidación judicial, fue condenada en primera instancia a pagar salarios, prestaciones sociales, indemnizaciones y una sanción por mora. Por su parte, el Departamento de Antioquia fue absuelto por falta de legitimación en la causa por pasiva, argumentando que la actividad realizada no correspondía a funciones propias del ente territorial. El demandante apeló la absolución del Departamento, sosteniendo que las labores de vigilancia y mantenimiento sí eran inherentes a las funciones legales y constitucionales del ente territorial, conforme a la Ley 715 de 2001 y la Constitución Política.

Consideraciones jurídicas y decisión de la Sala

La Sala Superior confirmó la existencia del vínculo laboral entre el trabajador y la empresa contratista, manteniendo las condenas impuestas a esta última. En relación con la responsabilidad...