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Sentencia del Tribunal Superior de Medellín confirma sustitución pensional a favor de hija del causante

Proviene de: Sentencias

11 de agosto de 2026 21:43:9

Naturaleza de la providencia y contexto procesal

Se trata de una sentencia proferida por la Sala Segunda de Decisión Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, en segunda instancia, en cumplimiento del artículo 13 de la Ley 2213 de 2022, mediante la cual se resolvió un recurso de apelación interpuesto contra una sentencia dictada por el Juzgado Trece Laboral del Circuito de Medellín. Además, la Sala conoció en grado jurisdiccional de consulta la decisión que dejó sin efectos el reconocimiento de la sustitución pensional otorgada a la compañera permanente.

Sentido de la decisión

  • Confirmar la sentencia de primera instancia que declaró a la hija del causante como única beneficiaria de la sustitución pensional derivada del fallecimiento del pensionado.
  • Dejar sin efectos el reconocimiento administrativo de la sustitución pensional otorgado a la compañera permanente.
  • Condenar a la entidad empleadora al pago del retroactivo correspondiente desde la fecha del fallecimiento del pensionado hasta el reconocimiento judicial, así como al pago de las mesadas futuras, indexación y demás prestaciones legales.
  • Autorizar a la entidad empleadora para ejercer acciones de recuperación de las sumas pagadas indebidamente a la compañera permanente.
  • Confirmar la excepción de falta de legitimación en la causa por pasiva respecto a una de las entidades demandadas, declarando que no existió relación laboral o pensional con el causante.
  • Imponer las costas procesales a cargo de la entidad empleadora apelante.

Razón principal de la decisión

El fallo se fundamenta principalmente en la insuficiencia de pruebas para acreditar la convivencia continua, real y efectiva durante cinco años inmediatamente anteriores al fallecimiento del pensionado por parte de la compañera permanente. El interrogatorio rendido por esta última y los testimonios aportados evidenciaron que la convivencia se reanudó aproximadamente tres años antes del fallecimiento, sin alcanzar el término mínimo exigido por el artículo 47 de la Ley 100 de 1993 y su modificación por la Ley 797 de 2003. Por el contrario, la filiación y dependencia económica de la hija se acreditaron plenamente mediante registro civil y circunstancias de estudio y edad al momento del fallecimiento. Además, la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia establece que el reconocimiento administrativo inicial a favor de quien luego se determina no tenía mejor derecho no extingue el derecho del verdadero beneficiario, que debe percibir la prestación desde la fecha de causación.

Antecedentes fácticos y procesales

El proceso surgió de una demanda ordinaria laboral presentada por la hija del pensionado fallecido contra la entidad empleadora y un grupo empresarial relacionado, solicitando que se declarara su calidad de única beneficiaria de la sustitución pensional derivada del fallecimiento de su padre. La demandante alegó que la entidad reconoció inicialmente la prestación a favor de la compañera permanente, quien no cumplía los requisitos legales. La compañera permanente negó esta pretensión y afirmó haber convivido con el causante hasta su muerte. La entidad empleadora reconoció la prestación de forma administrativa a la compañera permanente, basándose en la documentación presentada y en la premura de la reclamación. El juzgado de primera instancia declaró probada la filiación y dependencia de la hija y la insuficiencia de la convivencia de la compañera permanente, condenando a la entidad empleadora a pagar el retroactivo y las mesadas futuras, y autorizando la recuperación de lo pagado indebidamente.

Efectos jurídicos de la providencia

La sentencia confirma la obligación de la entidad empleadora de pagar la sustitución pensional a la hija del causante desde la fecha de fallecimiento, incluyendo retroactivos, indexación y mesadas futuras, mientras subsistan las condiciones legales. Se deja sin efecto el reconocimiento administrativo a la compañera permanente y se autoriza a la entidad empleadora a iniciar las acciones judiciales para recuperar las sumas pagadas indebidamente a esta última. La decisión vincula a las partes en este grado jurisdiccional y ordena la devolución del expediente al juzgado de origen para los efectos procedentes. Además, impone las costas procesales a la apelante, consolidando así la protección de los derechos pensionales conforme a la normativa vigente y la jurisprudencia aplicable.

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Este contenido fue escrito con la asistencia de JurIA, la inteligencia artificial de Avance Jurídico.
Además, contó con la revisión del equipo jurídico y del editor.

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