Entidad y publicación para comentarios
El Instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales – IDEAM publicó el proyecto de resolución para recibir comentarios y propuestas de modificación. La publicación se realiza en ejercicio de las facultades conferidas por el Decreto 291 de 2004 y el Decreto 1083 de 2015, y la Ley 1437 de 2011. Se estableció como plazo para la recepción de observaciones el día 27 de agosto de 2026, vía correo electrónico.
Objeto del proyecto
El proyecto de resolución tiene como objeto adoptar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para algunos empleos de la planta de personal del IDEAM, mediante la compilación, actualización y modificación de fichas funcionales que describen las funciones, competencias, requisitos académicos y experiencia profesional para dichos cargos.
Disposiciones y obligaciones propuestas
De expedirse, el proyecto establecería las siguientes disposiciones y obligaciones:
- Adoptar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos relacionados en el anexo técnico, que forma parte integral del proyecto.
- Compilar y mantener la versión consolidada que incluye la Resolución No. 0957 del 4 de agosto de 2026 y la actualización específica de determinadas fichas funcionales.
- Modificar ciertas fichas funcionales para incluir núcleos básicos del conocimiento (NBC) adicionales, adecuados a las funciones y competencias actuales de los cargos, sin eliminar requisitos anteriores.
- Actualizar requisitos de formación académica y experiencia, en algunos casos para ajustarse a normas superiores, incluyendo reglamentaciones como el Decreto 989 de 2020 para cargos de control interno.
- Garantizar que la actualización no afecte los periodos de prueba en curso ni las listas de elegibles vigentes, que seguirán rigiéndose por las condiciones establecidas en los procesos de selección existentes.
- El Grupo de Administración y Desarrollo del Talento Humano tendría la obligación de comunicar el contenido del Manual a todos los servidores públicos del IDEAM.
- Derogar expresamente la Resolución No. 0957 del 4 de agosto de 2026 una vez entre en vigencia la presente resolución.
Ámbito de aplicación
El proyecto tendría aplicación en el ámbito nacional, vinculando a los servidores públicos que desempeñan empleos dentro de la planta de personal del IDEAM. Se incluyen cargos de nivel directivo, asesor, profesional especializado y técnico, distribuidos en las diferentes subdirecciones y oficinas del Instituto.
Excepciones
El proyecto indica que la actualización no afectaría los periodos de prueba en curso ni las listas de elegibles vigentes, manteniendo las condiciones y perfiles de los procesos de selección que les dieron origen.
Plazo y mecanismos de participación ciudadana
Para la participación ciudadana, se estableció el siguiente plazo y mecanismo:
| Aspecto | Detalle |
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| Plazo para comentarios | 27 de agosto de 2026 |
| Canal de participación | Correo electrónico: contacto@ideam.gov.co |
| Requisitos formales | Opiniones, sugerencias o propuestas alternativas para análisis y respuesta. |
Base legal y modificaciones normativas
El proyecto se fundamenta en las facultades conferidas en el numeral 2 del artículo 5 del Decreto 291 de 2004, el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015, y la Ley 1437 de 2011. Además, cumple con el procedimiento previsto en el parágrafo 3 del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 para la participación ciudadana en la expedición de actos administrativos.
Con la adopción del Manual actualizado, se derogaría la Resolución No. 0957 del 4 de agosto de 2026, consolidando la regulación aplicable a las funciones y competencias laborales de los cargos indicados.
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Este resumen ejecutivo presenta el contenido del proyecto de resolución del IDEAM para la adopción y actualización del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, con detalle sobre su objeto, alcance, disposiciones propuestas y mecanismos de participación ciudadana. Se señala expresamente que el proyecto aún no está en firme ni produce efectos jurídicos vigentes y que cualquier comentario o propuesta será analizada antes de su eventual aprobación. La iniciativa busca modernizar y estandarizar las funciones y competencias laborales del personal del IDEAM, contribuyendo a una mejor gestión institucional y al cumplimiento efectivo de sus objetivos misionales.
