Logo Avance JurÍdico S.A.S

El periódico legal que te mantiene un paso adelante.

Créditos

CONTACTO

asistentecomercial@redjurista.com

Cel: +57 311 501 67 64, +57 321 775 03 85

Dirección: Carrera 6N° 26B - 85 Piso 9

Ciudad: Bogotá D.C

Representante: Carlos Eduardo Borrero González

ISSN: 3114-9065

NUESTRO GRUPO

  • Avance Jurídico Casa Editorial
  • RedJurista
  • JurIA

© 2026, Avance Jurídico ● Términos de uso ● Política de privacidad

Logo XLogo instagramLogo InLogo WhatsappLogo TikTok
x
Tamaño de Fuente
Fondo
  • Temas
  • Tipos de documentos
  • Entidades
Abrir menú de filtros

Filtros

  • Temas
  • Grupos de personas
  • Tipos de documentos
  • Entidades
Cargando...

Tribunal Superior de Medellín confirma reajuste de indemnización sustitutiva de pensión de vejez

Proviene de: Sentencias

23 de septiembre de 2026 23:22:49

Naturaleza de la providencia y tribunal

Se trata de una sentencia emitida por el Tribunal Superior de Medellín, Sala Cuarta de Decisión Laboral, en segunda instancia, sobre un proceso ordinario laboral relacionado con seguridad social.

Sentido de la decisión

  • Se confirma la sentencia de primera instancia que reconoció el derecho de la demandante a un reajuste de la indemnización sustitutiva de la pensión de vejez, incluyendo las semanas cotizadas con posterioridad al reconocimiento inicial.
  • Se modifica el monto reconocido por dicho reajuste, fijándolo en $23.830.604.
  • Se niega la pretensión de devolución de aportes realizados después del reconocimiento de la indemnización sustitutiva, al considerar que las cotizaciones posteriores cubren otros riesgos válidos dentro del sistema.
  • Se condena en costas a la entidad demandada, con agencias en derecho equivalentes a un salario mínimo legal mensual vigente, a favor de la parte demandante.

Razón principal de la decisión

El Tribunal sustentó su decisión en que, conforme a la normativa aplicable y la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia, las cotizaciones efectuadas después del reconocimiento de la indemnización sustitutiva de la pensión de vejez no son indebidas, sino que corresponden a riesgos distintos a la vejez, como invalidez o sobrevivencia. Por tanto, procedía reconocer un nuevo reajuste de la indemnización teniendo en cuenta esas nuevas cotizaciones. Además, se estableció que la indemnización sustitutiva no es susceptible de prescripción, permitiendo su reliquidación en cualquier momento.

Antecedentes fácticos y procesales relevantes

La demandante había recibido inicialmente reconocimiento de indemnización sustitutiva de pensión de vejez por un número determinado de semanas cotizadas. Posteriormente, continuó realizando aportes al sistema pensional en calidad de trabajadora vinculada a una empresa que después entró en liquidación. La entidad administradora de pensiones negó la reliquidación solicitada y la devolución de esos aportes posteriores, argumentando que no procedían para nuevo reconocimiento y que debía devolverse el dinero. La demandante acudió a la vía judicial para que se reconociera el reajuste de la indemnización con base en las semanas cotizadas posteriores y la devolución de los aportes. En primera instancia se reconoció el reajuste pero se negó la devolución de aportes. La entidad apeló la decisión.

Efectos jurídicos de la decisión

La sentencia obliga a la entidad administradora de pensiones a reconocer y pagar el reajuste de la indemnización sustitutiva por el valor modificado, incluyendo las cotizaciones posteriores al primer reconocimiento de la indemnización. Se mantiene la negativa a devolver los aportes posteriores, vinculando a la entidad a pagar las costas del proceso en segunda instancia a favor de la demandante. La decisión es notificada mediante edicto y el proceso retorna al despacho de origen para cumplimiento. Con esta resolución, se reafirma la importancia de proteger los derechos pensionales de los trabajadores y se establece un precedente relevante para casos similares en el ámbito laboral y de seguridad social.

Para continuar leyendo esta noticia y acceder a todas las funciones premium, adquiere uno de nuestros planes.

Ver planes disponibles

Este contenido fue escrito con la asistencia de JurIA, la inteligencia artificial de Avance Jurídico.
Además, contó con la revisión del equipo jurídico y del editor.

Más noticias sobre Derecho Laboral

No se encontraron sugerencias