El 18 de septiembre de 2026, la directora general del Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal (IDPAC) emitió la resolución número 534, mediante la cual se adopta el acuerdo alcanzado en el marco de la negociación del pliego unificado planteado por las organizaciones sindicales SINFUIDPAC, SEIDPAC y SINTRADISTRITALES con la entidad.

Contexto normativo y alcance del acuerdo

Este acuerdo se enmarca en la Ley 411 de 1997, que aprobó el Convenio 151 de la Organización Internacional del Trabajo sobre protección del derecho de sindicación y procedimientos de negociación en la administración pública. Además, se acoge lo establecido en el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo (Decreto 1072 de 2015) y su modificación mediante el Decreto 243 de 2024, que regulan la negociación colectiva y la implementación de acuerdos en entidades públicas. La resolución adopta el acuerdo laboral suscrito el 4 de septiembre de 2026 y lo incorpora como anexo integral del acto administrativo. Se establece que la vigencia mínima del acuerdo será de dos años, conforme al artículo 2.2.2.4.16 del Decreto 1072 de 2015 modificado.

Implementación y seguimiento

Para garantizar el cumplimiento del acuerdo, se conformará un comité bipartito de seguimiento integrado por representantes de la administración del IDPAC y de las organizaciones sindicales involucradas en la negociación. Este comité funcionará según lo previsto en la normativa vigente y las condiciones pactadas en el acuerdo. Además, la resolución establece que se comunicará a los servidores públicos involucrados y se depositará el acuerdo en el Ministerio del Trabajo dentro de los diez días siguientes a la celebración, conforme a la regulación aplicable.

Entrada en vigencia

El acto administrativo rige a partir de su publicación, asegurando así la inmediata implementación de los compromisos pactados en el acuerdo colectivo laboral 2026. Esta resolución representa un avance en la relación laboral entre el IDPAC y las organizaciones sindicales, fortaleciendo los mecanismos de negociación y cumplimiento en la administración pública local. Con esta adopción, el IDPAC reafirma su compromiso con el diálogo social y la mejora continua de las condiciones laborales de sus servidores públicos, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso que contribuye al desarrollo institucional y al bienestar de la comunidad.