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Tribunal Superior de Pasto confirma auto que niega excepciones previas en proceso laboral contra herederos determinados

Proviene de: Sentencias

7 de octubre de 2026 11:56:35

Naturaleza de la providencia e instancia

Se trata de un auto dictado por la Sala de Decisión Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pasto, en segunda instancia, en recurso de apelación contra una decisión del Juzgado Civil del Circuito de Túquerres con funciones laborales.

Sentido de la decisión

  • Se confirma el auto de primera instancia que negó las excepciones previas de indebida representación y trámite de proceso distinto en un proceso ordinario laboral impulsado contra los herederos indeterminados y posteriormente determinados de una causante.
  • Se establece que la prescripción alegada no puede ser resuelta como excepción previa y deberá decidirse en la sentencia, dado que existe controversia sobre la fecha de exigibilidad y continuidad de las relaciones laborales.
  • Se imponen costas a la parte recurrente en la segunda instancia, equivalentes a un salario mínimo legal mensual vigente.

Razón principal de la decisión

El Tribunal determinó que el poder especial otorgado inicialmente a los apoderados para promover y continuar el proceso ordinario laboral contra los herederos indeterminados fue suficiente para actuar también frente a los herederos determinados que posteriormente fueron incorporados al proceso, ya que estos no constituyen un litigio diferente sino una identificación progresiva dentro del mismo asunto. Además, la excepción previa de prescripción no puede ser resuelta anticipadamente cuando existen disputas sobre la fecha de terminación de las relaciones laborales y la exigibilidad de los derechos reclamados, por lo que dicho tema debe decidirse en la sentencia definitiva.

Antecedentes fácticos y procesales relevantes

Un grupo de demandantes promovió un proceso ordinario laboral contra los herederos indeterminados de una persona fallecida, buscando la declaración de contratos de trabajo y el reconocimiento de salarios y prestaciones sociales. Posteriormente, se individualizaron y vincularon herederos determinados, entre ellos una persona reconocida como hija de la causante mediante sentencia posterior al inicio del proceso. Los demandantes otorgaron poderes especiales sucesivos a diferentes abogados para continuar el proceso. La parte demandada planteó excepciones previas de indebida representación y alegó que el poder conferido no era suficiente para actuar contra los herederos determinados, además de solicitar la declaración anticipada de prescripción. El juzgado de primera instancia negó las excepciones previas y diferenció la prescripción como excepción de mérito, ordenando la remisión del expediente a segunda instancia.

Efectos jurídicos de la decisión

La decisión confirma que el poder especial otorgado para el proceso ordinario laboral es válido y suficiente para representar a los demandantes frente a los herederos que fueron posteriormente individualizados e incorporados al proceso. Se mantiene la vigencia del proceso sin que se declare la nulidad por indebida representación. Asimismo, la prescripción no puede ser declarada anticipadamente, quedando su estudio reservado para la sentencia, tras la práctica y valoración de pruebas sobre los hechos controvertidos. Finalmente, se condena en costas a la parte recurrente en segunda instancia, fijando el monto correspondiente para su liquidación.

Conclusión

El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pasto confirmó el auto que negó las excepciones previas de indebida representación y trámite procesal indebido en un proceso ordinario laboral contra herederos determinados. La decisión se fundamenta en la suficiencia del poder conferido y en la imposibilidad de resolver la prescripción en etapa de excepciones previas, manteniendo la continuidad del proceso y reservando la resolución de la prescripción para la sentencia de fondo. Se impusieron las costas procesales a la parte apelante, garantizando así la estabilidad y el debido proceso en la tramitación judicial laboral.

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Este contenido fue escrito con la asistencia de JurIA, la inteligencia artificial de Avance Jurídico.
Además, contó con la revisión del equipo jurídico y del editor.

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