Entidad autora y tipo de acto

El proyecto de decreto es presentado por el Ministerio del Trabajo y consiste en una modificación reglamentaria al Decreto 1072 de 2015, específicamente a dos artículos del capítulo relacionado con sanciones administrativas por despido retaliatorio en casos de acoso sexual.

Objeto del proyecto

El proyecto propone regular la forma en que se gradúan las multas por despido retaliatorio asociado al acoso sexual, así como precisar la autoridad competente para imponer dichas sanciones.

Cambios normativos concretos

El proyecto plantea las siguientes modificaciones principales:

• Modificación del artículo 2.2.9.7.3: Se elimina la tabla que establecía franjas cerradas de multas mínimas según el tamaño de la empresa y se reemplaza por una regla de motivación individualizada dentro del rango legal de 1 a 5.000 salarios mínimos legales diarios vigentes. La autoridad deberá valorar el tamaño de la empresa, la capacidad económica, la gravedad de los hechos y demás circunstancias relevantes para determinar la cuantía de la multa, fundamentando cada decisión.
• Modificación del artículo 2.2.9.7.5: Se aclara que el Ministerio del Trabajo, a través de las autoridades de inspección competentes, es responsable de adelantar las actuaciones sancionatorias relacionadas con el despido retaliatorio por acoso sexual. Se establece que la multa se destina al Fondo para el Fortalecimiento de la Inspección, Vigilancia y Control del Trabajo y la Seguridad Social.

Obligaciones propuestas

• Las autoridades de inspección del Ministerio del Trabajo deberán valorar y motivar individualmente la cuantía de las multas conforme a criterios legales y documentales, sin establecer mínimos obligatorios predefinidos por tamaño empresarial.
• Deberán garantizar la...