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Sentencia T-330 de 2026 de la Corte Constitucional ampara estabilidad laboral reforzada por maternidad en contrato de prestación de servicios
Proviene de: Sentencias
23 de octubre de 2026 22:25:36
Naturaleza de la providencia, tribunal e instancia
Se trata de una sentencia dictada por la Sala Quinta de Revisión de Tutelas de la Corte Constitucional, en ejercicio de sus competencias constitucionales y legales para revisar decisiones judiciales en materia de tutela, en segunda instancia.Sentido de la decisión
- Revocar las sentencias de primera y segunda instancia que declararon improcedente la acción de tutela.
- Amparar los derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada por maternidad, al mínimo vital y a la seguridad social de la accionante.
- Ordenar a la empresa contratante el pago de la suma equivalente a la licencia de maternidad conforme al Código Sustantivo del Trabajo.
- Ordenar el pago directo de los honorarios dejados de percibir entre el 12 de septiembre de 2025 y el 24 de septiembre de 2026, con exclusión del periodo cubierto por la licencia de maternidad.
- Ordenar el pago de una indemnización equivalente a sesenta días conforme al artículo 239.3 del Código Sustantivo del Trabajo.
- Negar las pretensiones relacionadas con el reconocimiento económico y trámite de incapacidades médicas, así como el pago directo de aportes al Sistema General de Seguridad Social a cargo de la empresa.
- Advertir a la empresa contratante sobre la obligación de abstenerse de decisiones de terminación o no renovación fundadas en embarazo o lactancia y la necesidad de solicitar autorización de la autoridad laboral cuando sea exigible.
Razón principal de la decisión
La Corte Constitucional concluyó que la relación contractual entre las partes no terminó de manera efectiva antes del conocimiento del embarazo y que la empresa conoció esta...Este contenido fue escrito con la asistencia de JurIA, la inteligencia artificial de Avance Jurídico.
Además, contó con la revisión del equipo jurídico y del editor.
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